PR-директор для коммуникационной группы@ Коммуникационная группа МедиаЛайн
О позиции
Коммуникационная группа МедиаЛайн ищет PR-директора для развития медийной представленности и формирования позитивного имиджа группы. Мы работаем с 48 компаниями из топ-100 России и стремимся продвигать личные бренды наших топ-менеджеров. Ваша задача — разработать и реализовать PR-стратегию, которая будет адаптирована для каждого юнита нашей группы.
Чем вы будете заниматься
- Разработка единой PR-стратегии для всех юнитов, включая создание сайтов и аккаунтов в мессенджерах.
- Выстраивание отношений с федеральными, региональными и отраслевыми СМИ для обеспечения регулярного присутствия группы в инфополе.
- Развитие отношений с ассоциациями и профсообществами, привлечение инфопартнёров и организация коллабораций.
- Участие в ключевых отраслевых мероприятиях, представление группы в качестве спикера и налаживание контактов с журналистами и блогерами.
- Контроль медиаметрик и анализ эффективности PR-кампаний.
Требования
- Опыт работы PR-директором или руководителем PR-отдела от 3 лет.
- Наличие личных контактов в медиа.
- Навыки построения b2b коммуникаций через сообщества и ассоциации.
- Готовность быть официальным медийным представителем компании.
- Опыт работы в агентствах (диджитал, медиа, ивент) будет преимуществом.
- Коммуникабельность, эмпатия и системное мышление.
Будет плюсом
- Опыт работы с высокими скоростями и многозадачностью.
- Знание современных трендов в PR и коммуникациях.
Что мы предлагаем
- Гибридный график: один офисный день в неделю и участие в мероприятиях.
- Возможность общения с менеджментом топовых российских компаний.
- Работа в команде профессионалов с возможностью карьерного роста.
- Доступ к обучающим ресурсам и мероприятиям.
- Конкурентная зарплата и бонусы.
Вакансия PR-директора в известной коммуникационной группе. Хорошие условия и возможности для карьерного роста. Зарплата выше среднего.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание PR-стратегий и медийных трендов, включая опыт работы с B2B-коммуникациями и цифровым маркетингом, с акцентом на платформы как LinkedIn и профессиональные блоги.
Способность эффективно работать в гибридном режиме, что подразумевает высокий уровень самоорганизации, гибкости и проактивного подхода к управлению проектами и взаимодействию с удаленными командами.
Опыт в организации и проведении мероприятий, включая пресс-конференции и вебинары, с акцентом на создание уникального контента и взаимодействие с ключевыми медиа-партнерами.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Corporate Communications
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев