5K $–8K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 14.03.2026
О позиции
Мы ищем Principal HR Business Partner для работы в компании Tricentis. Это уникальная возможность для опытного специалиста, который хочет внести свой вклад в развитие бизнеса в сфере технологий. Ваша роль будет заключаться в стратегическом управлении человеческими ресурсами и поддержке команды в достижении бизнес-целей.
Чем вы будете заниматься
- Разработка и внедрение HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям компании.
- Консультирование руководства по вопросам управления персоналом и организационного развития.
- Участие в процессе подбора и адаптации новых сотрудников.
- Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения эффективности работы команды.
- Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения согласованности HR-политик.
Требования
- Опыт работы в HR не менее 8 лет, из которых минимум 3 года на руководящих позициях.
- Глубокое понимание HR-процессов и лучших практик в области управления персоналом.
- Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
- Знание английского языка на уровне не ниже B2.
- Опыт работы в технологической сфере будет преимуществом.
Будет плюсом
- Опыт работы в международной компании.
- Знание современных HR-технологий и инструментов.
- Навыки анализа данных и использования аналитики в HR.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная заработная плата и бонусы.
- Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
- Доступ к обучению и профессиональному развитию.
- Дружелюбная и поддерживающая команда.
- Возможность влиять на развитие компании и её сотрудников.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности для опытного HR-специалиста, однако отсутствует информация о конкретных условиях работы и корпоративной культуре.
Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR технологий 2026
$12B
Годовой рост
14.5%
Внедрение AI в HR
60%
Инвестиции в HR технологии
+120%
Навыки и требования
Обязательные
HRBusiness PartneringTalent Acquisition
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиДиверсификация и инклюзия
Снижающийся спрос
Классические методы подбора персоналаУправление кадровыми документами
Тренды отрасли
Автоматизация HR процессов
70% компаний внедряют автоматизированные системы для оптимизации процессов подбора и управления персоналом.
Использование AI для подбора кадров
60% HR директоров отмечают, что AI помогает улучшить качество подбора и снизить время на найм.
Новости Technology
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Senior Fullstack-разработчик — Laravel и Nuxt
EASY FROM CHINA·250K ₽–300K ₽
Менеджер по работе с партнерами — развитие партнерской сети
Бухгалтерская компания·Удалённо
Системный аналитик — проектирование API и интеграций
Компания·180K ₽–280K ₽
Старший бизнес-аналитик — финтех и платежные системы
Банк·230K ₽–280K ₽
Продуктовый аналитик — анализ данных и рост пользователей
Леста Игры·300K ₽–500K ₽
Директор отдела контента — развитие личного бренда
Анна Саркисян·Удалённо
Business Lead для разработки AI-агентов и безопасности
Bi Group·300K ₽–374K ₽
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Копирайтер для SEO-контента в нише трейдинга
trading.biz·300K ₽–500K ₽
Инженер миграции — работа с облачными технологиями
cloud.ru·250K ₽–350K ₽
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
SAP FI/CO Consultant
Wavestone·180K ₽–320K ₽
Руководитель группы безопасности ИТ
МТС Web Services·300K ₽–500K ₽