Рекрутер для подбора специалистов по продажам@ CloudPayments
50K ₽–80K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 11.07.2026
50K ₽–80K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 11.07.2026
О позиции
Компания CloudPayments ищет рекрутера для подбора специалистов по продажам. Ваша задача будет заключаться в полном цикле подбора персонала, включая активный поиск кандидатов и их адаптацию. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в области HR и работать в динамичной команде.
Чем вы будете заниматься
- Проводить полный цикл подбора персонала по направлению Sales & Sales Support;
- Координировать выход сотрудников на работу;
- Принимать участие в адаптации новых сотрудников;
- Участвовать в различных HR-проектах компании.
Требования
- Опыт в подборе от 1 года;
- Умение искать не только на hh.ru (активный холодный поиск);
- Умение продавать компанию и общаться с заказчиками на одном языке;
- Понимание того, что и как устроено в найме специалистов продаж будет плюсом.
Будет плюсом
- Опыт работы в IT-сфере;
- Знание английского языка на разговорном уровне;
- Навыки работы с различными HR-инструментами.
Что мы предлагаем
- Работа в аккредитованной ИТ-компании;
- Доступ к корпоративному университету и библиотеке;
- Фитнес-зал бесплатно, корпоративный футбол;
- Современная техника и весь нужный софт;
- ДМС со стоматологией + 10 000 ₽ компенсация на лекарства;
- Скидки от партнеров на продукты Т-Банка;
- Компенсация питания в г. Москва;
- Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия хорошая, но требует уточнения по зарплате. Условия работы привлекательные, но не указаны конкретные цифры по зарплате.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$1.2B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
40%
Инвестиции
+150%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitingSales SupportHR Projects
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данных о кандидатахУправление опытом кандидатов
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутинга
Согласно исследованию, 60% рекрутеров уже используют AI для автоматизации процессов подбора, что позволяет сократить время на найм на 30%.
Увеличение фокуса на кандидатском опыте
85% HR-менеджеров отмечают, что улучшение опыта кандидатов способствует повышению качества найма и снижению текучести кадров.
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Системный администратор — администрирование MS Exchange и доменной структуры
EMEX·Удалённо
Ассистент интернет-магазина — размещение товаров и администрирование
Удалённо
Помощник по контенту — удалённые онлайн-задачи
70K ₽
Помощник по контенту
70K ₽
Начальник Управления — финансовое управление и бюджетирование
Федеральное агентство по делам молодежи·160K ₽–213K ₽
Модератор контента — Content Moderation
38K ₽–66K ₽
Тестировщик игр — Bug Reporting
56K ₽–92K ₽
Аналитик-тестировщик — участие в создании цифровых продуктов
Malkin.tech·100K ₽–120K ₽
Ассистент по работе с текстами через Chat GPT
Не указано·15K ₽
Специалист по рекламе в соцсетях
40K ₽–55K ₽
Специалист по рекламе в соцсетях
Команда по рекламе·40K ₽–55K ₽
Специалист по рекламе в соцсетях
DesignWork·40K ₽–55K ₽
Автор контента для инвестиционного проекта
73K ₽–91K ₽
Руководитель проектов внедрения 1С — автоматизация бизнес-процессов
СИТЕК·300K ₽–500K ₽
Видеомонтажёр — создание динамичных Reels
Удалённо