Рекрутер-специалист — Recruitment

80K ₽–120K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 26.06.2026

О позиции

Компания ищет рекрутера для удалённой работы. Ваша задача будет заключаться в поиске и подборе кандидатов на вакансии в соответствии с требованиями компании. Вы будете проводить собеседования и оценивать потенциал кандидатов, а также поддерживать базу данных кандидатов. Эта роль предоставляет отличные возможности для карьерного роста и профессионального развития.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск, привлечение и подбор кандидатов на вакансии в соответствии с требованиями компании.
  • Проведение собеседований и оценка потенциала кандидатов.
  • Поддержание базы данных кандидатов.
  • Работа в команде и участие в командных мероприятиях.
  • Обеспечение высокого уровня обслуживания кандидатов.

Требования

  • Английский язык (уровень С1).
  • Опыт работы не обязателен.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  • Желание развиваться и расти в области HR.
  • Наличие ноутбука или ПК и доступ к интернету.

Что мы предлагаем

  • Удаленная работа по графику 5/2 с 12:00 до 22:00 по МСК.
  • Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
  • Дружный коллектив и командные мероприятия.
  • Заработная плата оклад + бонусы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия рекрутера предлагает хорошие условия для начинающих специалистов. Указаны четкие требования и возможности для роста.

Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Способность эффективно использовать платформы для подбора персонала, такие как LinkedIn или HeadHunter, для поиска и привлечения кандидатов.

Навыки активного слушания и эмпатии для глубокого понимания потребностей кандидатов и компании в условиях удаленной работы.

Опыт работы с системами управления кандидатами (ATS) для поддержания базы данных и отслеживания процесса найма.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Рекрутер-специалист (Сейчас)Старший рекрутер (1–2 года)Менеджер по подбору персонала (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$5.2B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+60%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentCommunicationEnglish
Растущий спрос
Использование ATS (Applicant Tracking Systems)Аналитика данных в рекрутингеСоциальные сети для подбора кадров
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы рекрутинга

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Согласно отчетам, 45% компаний внедряют AI-решения для автоматизации процессов рекрутинга, что позволяет сократить время подбора кандидатов на 30%.
Увеличение удаленной работы
Около 70% рекрутеров сообщают о росте спроса на удаленные позиции, что требует новых стратегий подбора и оценки кандидатов.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
Тестировщик ПО (Manual QA)
РосКо·80K ₽–120K ₽
SAP FI/CO Consultant
Wavestone·180K ₽–320K ₽
Руководитель группы безопасности ИТ
МТС Web Services·300K ₽–500K ₽
Редактор спортивного проекта — сценарии и новостные материалы
Небесная грация
Генеральный директор — дистрибуция систем безопасности
Layta·448K ₽–557K ₽
Junior PR-менеджер — работа с PR-текстами и СМИ
Notamedia·100K ₽–180K ₽
Райтер на отзывы для Яндекс.Карт и Google Maps
50K ₽–80K ₽
Продюсер кинопрограммы — ведение проектов и бюджетирование
Музей «Гараж»·100K ₽–150K ₽
Помощник маркетолога — создание контента и продвижение проектов
40K ₽–60K ₽
Специалист по контролю заказов
75K ₽
UGC-креатор для онлайн-школы фриланса
Школа Фриланса·Удалённо
Менеджер по входящим заявкам
Профи.ру·Удалённо
Директор по персоналу — управление HR-процессами
Производственная компания·300K ₽
Контент-модератор — работа с подкастами и фотоальбомами
44K ₽