Рекрутер-специалист — Recruitment
О позиции
Компания ищет рекрутера для удалённой работы. Ваша задача будет заключаться в поиске и подборе кандидатов на вакансии в соответствии с требованиями компании. Вы будете проводить собеседования и оценивать потенциал кандидатов, а также поддерживать базу данных кандидатов. Эта роль предоставляет отличные возможности для карьерного роста и профессионального развития.
Чем вы будете заниматься
- Поиск, привлечение и подбор кандидатов на вакансии в соответствии с требованиями компании.
- Проведение собеседований и оценка потенциала кандидатов.
- Поддержание базы данных кандидатов.
- Работа в команде и участие в командных мероприятиях.
- Обеспечение высокого уровня обслуживания кандидатов.
Требования
- Английский язык (уровень С1).
- Опыт работы не обязателен.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Желание развиваться и расти в области HR.
- Наличие ноутбука или ПК и доступ к интернету.
Что мы предлагаем
- Удаленная работа по графику 5/2 с 12:00 до 22:00 по МСК.
- Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
- Дружный коллектив и командные мероприятия.
- Заработная плата оклад + бонусы.
Вакансия рекрутера предлагает хорошие условия для начинающих специалистов. Указаны четкие требования и возможности для роста.
Кто здесь добьётся успеха
Способность эффективно использовать платформы для подбора персонала, такие как LinkedIn или HeadHunter, для поиска и привлечения кандидатов.
Навыки активного слушания и эмпатии для глубокого понимания потребностей кандидатов и компании в условиях удаленной работы.
Опыт работы с системами управления кандидатами (ATS) для поддержания базы данных и отслеживания процесса найма.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев