Технический рекрутер (RemoFirst)@ RemoFirst

3K $–5K $/мес
Опубликовано 24.04.2026

О позиции

Мы ищем Технического рекрутера для компании RemoFirst, которая помогает бизнесам масштабировать распределенные команды. Эта роль предлагает уникальную возможность работать в быстрорастущей компании, которая активно развивает свою инженерную и ML организацию. Вы будете играть ключевую роль в найме высококлассных специалистов для поддержки этого роста.

Чем вы будете заниматься

  • Управление полным циклом найма для технических ролей (backend, AI/ML, продуктовые инженеры).
  • Идентификация и привлечение высококачественных кандидатов на конкурентных рынках.
  • Тесное сотрудничество с руководством в качестве стратегического консультанта по найму.
  • Управление процессами найма с высокой скоростью и точностью.
  • Создание сильных потоков талантов в области инженерии.

Требования

  • Сильный опыт найма технических специалистов.
  • Способность оценивать кандидатов за пределами резюме и выявлять лучших исполнителей.
  • Опыт работы в быстро меняющейся среде с высокой ответственностью.
  • Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
  • Проактивный подход к поиску и закрытию кандидатов.

Что мы предлагаем

  • Полностью удаленная и глобальная рабочая среда.
  • Роль с высоким воздействием и прямым влиянием на формирование команды.
  • Возможность работать с высококлассными инженерными и ML талантами.
  • Быстрорастущая компания с сильной культурой ответственности.

Присоединяйтесь к нашей команде как Технический рекрутер и помогите нам строить выдающиеся команды в RemoFirst!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для рекрутеров, однако не указана конкретная зарплата, что может быть минусом для некоторых кандидатов.

Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в технологиях 2026
$50B
Годовой рост рынка рекрутинга
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинг технологий
+200%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentStakeholder ManagementTechnical Hiring
Растущий спрос
Использование AI для подбора кадровАналитика данных в рекрутингеУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиРекрутинг через газеты

Тренды отрасли

Автоматизация процесса подбора
Согласно отчетам, 45% компаний внедряют AI для автоматизации подбора, что значительно ускоряет процесс и снижает затраты.
Увеличение удаленной работы
С 2020 года количество удаленных вакансий в IT увеличилось на 70%, что требует от рекрутеров новых подходов к поиску кандидатов.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
On-chain Quant Developer — автоматизация торговых процессов
Josad Software·4K ₽–7K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Python-разработчик — ETL и NoSQL
FunFlow·180K ₽–320K ₽
SMM-менеджер для развития социальных сетей
ТЕЛЕСНО·80K ₽–120K ₽
SMM-менеджер для развития экспертных аккаунтов в нишах красоты и здоровья
Beauty Bar 20A·80K ₽–120K ₽
UX-редактор для интерфейсов Т-Банка
Т-Банк·300K ₽–500K ₽
Senior Product Designer — проектирование пользовательских интерфейсов
Halyk Bank·300K ₽–500K ₽
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
.Net Developer — проектная работа с REST API
300K ₽–500K ₽
2D-художник для разработки игр
WhyNot·60K ₽–90K ₽
Специалист по 1С — автоматизация корпоративных систем
Неизвестная компания·150K ₽–170K ₽
UX-дизайнер — создание интуитивно понятных интерфейсов
Tech·300K ₽–500K ₽
SAP FI/CO Consultant
Wavestone·180K ₽–320K ₽