Руководитель HR ОЦО — трансформация и автоматизация процессов

О позиции

Мы ищем опытного Руководителя HR ОЦО для управления и трансформации HR Shared Services в крупной компании. Ваша задача — оптимизация процессов, автоматизация и повышение эффективности работы HR-отдела. Вы будете работать с распределёнными командами и внедрять современные цифровые решения для достижения измеримых результатов.

Чем вы будете заниматься

• Управление HR ОЦО и сервисными операциями, включая до 200 сотрудников.
• Трансформация и масштабирование HR ОЦО для повышения производительности.
• Автоматизация и роботизация HR-процессов для снижения затрат.
• Внедрение КЭДО и цифровых HR-сервисов для улучшения клиентского опыта.
• Управление SLA и KPI, а также операционной аналитикой.
• Создание систем управленческих дашбордов для анализа данных.

Требования

• Опыт работы в HR не менее 10 лет, включая управление HR ОЦО.
• Знание методов автоматизации и цифровизации HR-процессов.
• Умение управлять распределёнными командами и качеством HR-операций.
• Опыт внедрения систем управления на основе данных.
• Способность достигать измеримых результатов и экономического эффекта.

Будет плюсом

• Опыт работы в производстве или телекоме.
• Знание современных инструментов HR-аналитики.
• Навыки управления проектами и командой.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата от 60 000 до 90 000 рублей в месяц.
• Гибкий график работы и возможность дистанционного формата.
• Поддержка в обучении и развитии профессиональных навыков.
• Командировки по необходимости.
• Работа в динамичной и профессиональной команде.

Если вы ищете возможность применить свои навыки и опыт для повышения качества HR-сервиса и сокращения операционных затрат, мы будем рады видеть вас в нашей команде!