Руководитель HR ОЦО — трансформация и автоматизация процессов

О позиции

Ищем опытного руководителя HR ОЦО для управления трансформацией и повышением эффективности HR Shared Services в крупных компаниях. Ваша задача — оптимизация процессов, автоматизация и внедрение современных цифровых решений.

Чем вы будете заниматься

• Управление HR ОЦО и сервисными операциями, включая до 200 сотрудников.
• Трансформация и масштабирование HR ОЦО для повышения производительности.
• Автоматизация и роботизация HR-процессов, внедрение КЭДО.
• Управление SLA и KPI, улучшение клиентского опыта.
• Создание системы операционной аналитики и управленческих дашбордов.
• Управление распределёнными командами и качеством HR-операций.

Требования

• Опыт работы в HR не менее 10 лет, включая управление HR ОЦО.
• Знание современных методов автоматизации и цифровизации HR-процессов.
• Опыт управления командами и проектами в крупных компаниях.
• Способность работать с данными и управлять сервисами на основе аналитики.
• Навыки управления изменениями и трансформацией процессов.

Будет плюсом

• Опыт работы в производстве или телекоме.
• Знание английского языка на уровне не ниже B2.
• Опыт работы с HR Helpdesk и клиентским опытом.

Что мы предлагаем

• Конкурентная зарплата от 60 000 до 90 000 рублей в месяц.
• Гибкий график работы и возможность удалённой работы по всей России.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Поддержка в обучении и развитии навыков.
• Работа в команде профессионалов с опытом в крупных компаниях.

Если вы готовы к новым вызовам и хотите внести значимый вклад в развитие HR-функции, мы будем рады видеть вас в нашей команде!