Руководитель HR ОЦО — трансформация и автоматизация процессов

О позиции

Руководитель HR ОЦО с более чем 10-летним опытом работы в крупных территориально распределённых компаниях. Ваша задача — трансформация и автоматизация HR-процессов, управление эффективностью HR Shared Services. Вы будете заниматься построением эффективных сервисных моделей и внедрением современных цифровых решений.

Чем вы будете заниматься

• Управление HR ОЦО и сервисными операциями, включая трансформацию и масштабирование процессов.
• Автоматизация и роботизация HR-процессов для повышения эффективности.
• Внедрение КЭДО и цифровых HR-сервисов.
• Управление SLA и KPI, а также клиентским опытом.
• Анализ операционной эффективности и управление HR-сервисом на основе данных.
• Управление распределёнными командами и качеством HR-операций.

Требования

• Опыт работы в HR ОЦО не менее 10 лет.
• Знание современных технологий автоматизации HR-процессов.
• Опыт управления командами до 200 человек.
• Способность к трансформации и оптимизации бизнес-процессов.
• Навыки работы с KPI и SLA.
• Опыт внедрения цифровых решений в HR.

Будет плюсом

• Опыт работы в производстве или телекоммуникациях.
• Знание английского языка на разговорном уровне.
• Опыт работы с HR Helpdesk.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата от 300 000 до 500 000 рублей в месяц.
• Гибкий график работы и возможность удалённой работы по всей России.
• Поддержка в профессиональном развитии и обучении.
• Командировки для участия в важных проектах.
• ДМС и другие социальные гарантии.

Если вы ищете возможность реализовать свой опыт в трансформации HR-процессов и хотите работать в динамичной среде, мы будем рады видеть вас в нашей команде!