3K $–5K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 16.03.2026
О позиции
Мы ищем Рекрутера для Seamless.AI, быстрорастущей SaaS компании, предоставляющей платформу для продаж. Эта вакансия предлагает возможность работать удалённо и влиять на процесс найма в международной компании.
Чем вы будете заниматься
- Управление полным циклом рекрутинга в США и международном найме.
- Поиск и привлечение лучших талантов с использованием различных каналов.
- Сотрудничество с менеджерами по найму для понимания потребностей и разработки эффективных стратегий рекрутинга.
- Проведение собеседований и управление процессом найма.
- Содействие в создании положительного опыта для кандидатов и укреплении бренда работодателя.
Требования
- Опыт в полном цикле рекрутинга.
- Способность одновременно управлять несколькими открытыми вакансиями.
- Сильные навыки поиска и взаимодействия с кандидатами.
- Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
- Опыт рекрутинга в быстрорастущих или технологических средах является плюсом.
Что мы предлагаем
- 100% гибкость удалённой работы.
- Конкурентоспособная компенсация и возможности роста.
- Возможность работать в компании с высоким темпом роста и оказывать прямое влияние на бизнес.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности в быстрорастущей компании, но не указаны конкретные условия работы и зарплата.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в SaaS 2026
$15B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+60%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitingSourcingStakeholder Management
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование AI в рекрутингеУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы поиска кандидатов
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
Автоматизация рекрутинговых процессов с помощью AI позволяет сократить время найма на 30%.
Увеличение фокуса на кандидатов
Кандидатский опыт становится приоритетом, 70% компаний внедряют стратегии для его улучшения.
Новости SaaS
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Директор по персоналу — управление HR-стратегией и командой
ГК по производству пищевых продуктов·300K ₽–500K ₽
Ведущий инженер по сетевой безопасности — поддержка ИТ-инфраструктуры
Т1 Иннотех
Помощник контент-менеджера — проверка контента для соцсетей
42K ₽–67K ₽
Продакт-менеджер для международного AI-стартапа
AI-стартап·300K ₽–500K ₽
Ведущий консультант 1С:ERP УХ — проект перехода с SAP
350K ₽–380K ₽
Специалист центра мониторинга ИБ — SOC L1 и SIEM
Лодсен·300K ₽–500K ₽
Юрист — сопровождение сделок и взаимодействие с акционерами
Банк ЗЕНИТ·198K ₽
Преподаватель начальных классов — математика для индивидуального обучения
Школа mALTa·Удалённо
Заместитель финансового директора — развитие социальных проектов
Ассоциация Добро.рф·314K ₽–390K ₽
AI Engineer — разработка AI-агентов для бизнес-планирования
Не указано·250K ₽–350K ₽
DevOps-инженер — Ansible
БФТ - Холдинг·300K ₽–500K ₽
Ассистент — помощник команды в онлайн-школе
Онлайн-школа рукоделия·Удалённо
Финансовый менеджер — подготовка отчетности и работа с аудиторами
Международная компания·100K ₽–180K ₽
Системный аналитик — учетные системы для госструктур
Крупный IT-интегратор·220K ₽–250K ₽
Эксперт по компенсациям — формирование стратегии вознаграждений
MANGO·250K ₽–350K ₽