Рекрутер (SaaS)@ Seamless.AI

3K $–5K $/мес
Опубликовано 16.03.2026

О позиции

Мы ищем Рекрутера для Seamless.AI, быстрорастущей SaaS компании, предоставляющей платформу для продаж. Эта вакансия предлагает возможность работать удалённо и влиять на процесс найма в международной компании.

Чем вы будете заниматься

  • Управление полным циклом рекрутинга в США и международном найме.
  • Поиск и привлечение лучших талантов с использованием различных каналов.
  • Сотрудничество с менеджерами по найму для понимания потребностей и разработки эффективных стратегий рекрутинга.
  • Проведение собеседований и управление процессом найма.
  • Содействие в создании положительного опыта для кандидатов и укреплении бренда работодателя.

Требования

  • Опыт в полном цикле рекрутинга.
  • Способность одновременно управлять несколькими открытыми вакансиями.
  • Сильные навыки поиска и взаимодействия с кандидатами.
  • Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
  • Опыт рекрутинга в быстрорастущих или технологических средах является плюсом.

Что мы предлагаем

  • 100% гибкость удалённой работы.
  • Конкурентоспособная компенсация и возможности роста.
  • Возможность работать в компании с высоким темпом роста и оказывать прямое влияние на бизнес.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности в быстрорастущей компании, но не указаны конкретные условия работы и зарплата.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в SaaS 2026
$15B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+60%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitingSourcingStakeholder Management
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование AI в рекрутингеУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы поиска кандидатов

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Автоматизация рекрутинговых процессов с помощью AI позволяет сократить время найма на 30%.
Увеличение фокуса на кандидатов
Кандидатский опыт становится приоритетом, 70% компаний внедряют стратегии для его улучшения.

Новости SaaS

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Директор по персоналу — управление HR-стратегией и командой
ГК по производству пищевых продуктов·300K ₽–500K ₽
Ведущий инженер по сетевой безопасности — поддержка ИТ-инфраструктуры
Т1 Иннотех
Помощник контент-менеджера — проверка контента для соцсетей
42K ₽–67K ₽
Продакт-менеджер для международного AI-стартапа
AI-стартап·300K ₽–500K ₽
Ведущий консультант 1С:ERP УХ — проект перехода с SAP
350K ₽–380K ₽
Специалист центра мониторинга ИБ — SOC L1 и SIEM
Лодсен·300K ₽–500K ₽
Юрист — сопровождение сделок и взаимодействие с акционерами
Банк ЗЕНИТ·198K ₽
Преподаватель начальных классов — математика для индивидуального обучения
Школа mALTa·Удалённо
Заместитель финансового директора — развитие социальных проектов
Ассоциация Добро.рф·314K ₽–390K ₽
AI Engineer — разработка AI-агентов для бизнес-планирования
Не указано·250K ₽–350K ₽
DevOps-инженер — Ansible
БФТ - Холдинг·300K ₽–500K ₽
Ассистент — помощник команды в онлайн-школе
Онлайн-школа рукоделия·Удалённо
Финансовый менеджер — подготовка отчетности и работа с аудиторами
Международная компания·100K ₽–180K ₽
Системный аналитик — учетные системы для госструктур
Крупный IT-интегратор·220K ₽–250K ₽
Эксперт по компенсациям — формирование стратегии вознаграждений
MANGO·250K ₽–350K ₽