Senior дизайнер — HR-платформа для 250 тыс. сотрудников@ Сбер

О позиции

Вам предстоит занять позицию Senior дизайнера в команде, работающей над HR-платформой, которая обслуживает 250 тысяч сотрудников и около 50 внешних компаний. Первоначально работа будет проходить в офисе в Москве, но в дальнейшем возможен гибридный формат. Ваша задача будет заключаться в проектировании и систематизации интерфейсных решений, а также в поиске баланса между бизнес-требованиями и удобством для пользователя.

Чем вы будете заниматься

• Проектировать и систематизировать сценарии и интерфейсные решения;
• Участвовать в UX-исследованиях: составлять и тестировать гипотезы и применять результаты в работе;
• Развивать визуал платформы и сотрудничать с дизайн-системой;
• Собирать нагрузку, планировать и распределять задачи в команде;
• Помогать экспертизой другим дизайнерам команды.

Требования

• Портфолио с реализованными проектами;
• Опыт управления командой дизайнеров от 3 человек;
• Опыт в дизайне интерфейсов от 6 лет;
• Системность и концептуальность в разработке интерфейсов;
• Эстетика на уровне 2026 года;
• Способность определять проблемы и аргументировать решения;
• Умение переключаться между разными задачами и соблюдать сроки;
• Опыт проведения дизайн-ревью после разработки.

Что мы предлагаем

• Конкурентная зарплата от 300 000 до 500 000 ₽ в месяц;
• Гибкий график работы и возможность частичной удалённой работы;
• ДМС и другие социальные гарантии;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Работа в команде профессионалов с интересными проектами.