Senior HR Business Partner (Финансовые технологии)@ Adyen

3K $–4K $/мес
Опубликовано 08.05.2026

О позиции

Мы ищем Senior HR Business Partner для работы в международной финансовой компании Adyen. Эта роль предлагает уникальную возможность влиять на стратегию управления персоналом и поддерживать организационный рост в быстро развивающейся среде.

Чем вы будете заниматься

  • Сотрудничество с руководством для формирования и реализации стратегии управления персоналом.
  • Поддержка инициатив по организационному росту и трансформации.
  • Управление процессами оценки эффективности и развития талантов.
  • Ведение вопросов, связанных с отношениями с сотрудниками, и консультирование по сложным HR-вопросам.
  • Содействие в создании сильной и масштабируемой функции управления персоналом.

Требования

  • Подтвержденный опыт работы в качестве HR Business Partner в сложной среде.
  • Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и влияния.
  • Опыт поддержки финансовых и операционных функций или аналогичных направлений.
  • Способность работать в быстро меняющихся международных организациях.
  • Стратегическое мышление с практическим подходом к выполнению задач.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата и возможности для профессионального роста.
  • Работа в международной команде с возможностью влиять на процессы.
  • Гибкий график и возможность удаленной работы.
  • Доступ к программам обучения и развития.
  • Поддержка в вопросах здоровья и благополучия сотрудников.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для HR специалистов с опытом. Условия работы хорошие, но требуется высокая квалификация.

Требования к языку
EnglishC1
Russian(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR в Финансовых технологиях 2026
$10B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в HR процессы
45%
Инвестиции в HR технологии
+120%

Навыки и требования

Обязательные
HRStakeholder ManagementTalent Development
Растущий спрос
Data Analytics в HRУправление изменениямиКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаОбработка бумажных документов

Тренды отрасли

Автоматизация HR процессов
Согласно исследованию, 58% компаний в Финансовых технологиях внедряют автоматизированные системы для управления персоналом.
Увеличение фокуса на благополучие сотрудников
77% организаций в секторе технологий увеличивают инвестиции в программы по улучшению психического здоровья сотрудников.

Новости FinTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Senior Fullstack-разработчик — Laravel и Nuxt
EASY FROM CHINA·250K ₽–300K ₽
Менеджер по работе с партнерами — развитие партнерской сети
Бухгалтерская компания·Удалённо
Системный аналитик — проектирование API и интеграций
Компания·180K ₽–280K ₽
Старший бизнес-аналитик — финтех и платежные системы
Банк·230K ₽–280K ₽
Продуктовый аналитик — анализ данных и рост пользователей
Леста Игры·300K ₽–500K ₽
Директор отдела контента — развитие личного бренда
Анна Саркисян·Удалённо
Business Lead для разработки AI-агентов и безопасности
Bi Group·300K ₽–374K ₽
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Копирайтер для SEO-контента в нише трейдинга
trading.biz·300K ₽–500K ₽
Инженер миграции — работа с облачными технологиями
cloud.ru·250K ₽–350K ₽
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
SAP FI/CO Consultant
Wavestone·180K ₽–320K ₽
Руководитель группы безопасности ИТ
МТС Web Services·300K ₽–500K ₽