12K $–18K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 16.04.2026
О позиции
Мы ищем Senior HR Business Partner для присоединения к команде Upstart. Эта вакансия идеально подходит для тех, кто хочет быть ближе к бизнесу и заниматься практической, значимой работой в области HRBP в быстро развивающейся среде. Senior HR Business Partner будет играть ключевую роль в формировании стратегии управления персоналом и поддержке роста компании.
Чем вы будете заниматься
- Тесно сотрудничать с бизнес-руководителями для реализации стратегии управления персоналом.
- Поддерживать инициативы по росту и масштабированию организации.
- Работать непосредственно в ключевых областях HRBP (производительность, вовлеченность, таланты).
- Содействовать в построении и развитии процессов управления персоналом.
- Выступать в качестве надежного советника для заинтересованных сторон.
Требования
- Сильный опыт работы в HRBP в динамичных, развивающихся компаниях.
- Способность сочетать стратегическое мышление с практической реализацией.
- Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации.
- Опыт работы в совместных, быстро меняющихся условиях.
- Проактивный и ориентированный на результат подход.
Будет плюсом
- Опыт работы в финансовых технологиях.
- Знание современных HR-технологий и инструментов.
- Способность к адаптации в условиях неопределенности.
Что мы предлагаем
- Полностью удаленная работа.
- Важная роль в растущей компании в области финансовых технологий.
- Сильная и поддерживающая команда HR.
- Возможность влиять на масштабирование компании.
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.2
8.2 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересную возможность для опытного HR Business Partner в финтех-компании. Условия работы привлекательные, но стоит учитывать высокие требования к кандидату.
Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR в 2026
$40B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в HR
55%
Инвестиции в HR-технологии
+200%
Навыки и требования
Обязательные
HRStakeholder ManagementCommunication
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиТехнологии подбора персонала
Снижающийся спрос
Традиционный рекрутментОфлайн-обучение
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
Согласно отчетам, 60% компаний внедряют автоматизированные системы для управления HR-процессами, что позволяет сократить время на подбор и адаптацию сотрудников.
Увеличение значимости культуры компании
73% сотрудников в технологических компаниях утверждают, что культура компании влияет на их производительность, что подчеркивает важность HR в формировании корпоративной культуры.
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Продакт менеджер — инструменты аналитики и обучение продавцов
Авито·300K ₽–500K ₽
Junior Integration Launch Specialist
Emerging Travel Group·50K ₽–80K ₽
Журналист-аналитик — исследование ИТ-рынка
CNews·180K ₽–320K ₽
Бизнес-специалист — Task Management
Удалённо
Бизнес-архитектор — внедрение HRM-системы
Nexign·180K ₽–320K ₽
Администратор ВК — работа с контентом в nail и beauty-индустрии
60K ₽
Стажёр комьюнити-менеджер — развитие продуктового сообщества
Альфа-Банк·40K ₽–70K ₽
Руководитель инженерии информационной безопасности — управление проектами и
Philip Morris International·300K ₽–500K ₽
Операционный ассистент — обработка данных для маркетплейсов
Удалённо
Менеджер по внутренним коммуникациям — развитие корпоративной культуры
ЛЭтуаль
Операционный ассистент — аналитика данных для маркетплейсов
50K ₽
Администратор ВК — работа с контентом в nail и beauty-индустрии
60K ₽
Операционный ассистент — обработка данных и аналитика
50K ₽
Контент-специалист
44K ₽
Lead SMM-специалист для онлайн-академии
Онлайн-академия Евгении Кондрашиной·170K ₽