О позиции

Мы ищем Senior Recruiter для присоединения к нашей команде в области FinTech. Эта позиция предлагает возможность работать удалённо, а также возможность принимать участие в командировках и официальном трудоустройстве в стране присутствия. Senior Recruiter будет вести полный цикл найма, начиная с кикоффа сHiring Manager до первого рабочего дня кандидата.

Чем вы будете заниматься

  • Ведение полного цикла найма: от кикоффа до первого рабочего дня.
  • Проведение 60–80 интервью в месяц с конверсией в найм 85%+.
  • Активный сорсинг через Boolean-поиск, LinkedIn и Telegram.
  • Скрининг резюме и проведение глубинных интервью с фокусом на мотивацию и софт-скиллы.
  • Проведение offer-интервью и переговоров по офферу.

Требования

  • 5+ лет опыта в рекрутинге и сорсинге, как в инхаус, так и в агентствах.
  • Опыт работы с компаниями от стартапов до крупных организаций.
  • Способность быстро и детально вникнуть в задачи найма.
  • Умение строить дружеские отношения с кандидатами и заказчиками.
  • Внимательность к требованиям и понимание нужд компании.

Будет плюсом

  • Опыт работы в FinTech, Web3 или IT.
  • Гибкость и готовность к командировкам.
  • Знание английского языка на профессиональном уровне.

Что мы предлагаем

  • Конкурентная зарплата в диапазоне $2500 - $4000 в месяц.
  • Удалённая работа с возможностью командировок.
  • Поддержка в развитии профессиональных навыков.
  • Дружелюбная команда и возможность влиять на процессы найма.
  • Участие в интересных проектах в быстро развивающейся области.

Если вы ищете позицию Senior Recruiter, которая предлагает возможность работать в динамичной среде и развиваться в области FinTech, присоединяйтесь к нам!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия для опытного рекрутера, однако не указаны конкретные детали о компании. Общее описание достаточно полное, но можно добавить больше информации о команде и культуре.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание специфики найма в области FinTech, включая знание ключевых технологий и навыков, таких как блокчейн и машинное обучение.

Способность проводить сложные интервью и оценивать кандидатов с использованием методов поведенческого интервьюирования и ситуационных задач, что особенно важно в удалённой работе.

Опыт в построении HR-бренда и активного использования социальных сетей для привлечения талантов, что поможет в конкурентной среде FinTech.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Senior Recruiter (FinTech) (Сейчас)Lead Recruiter или Talent Acquisition Manager (1–2 года)Директор по найму или VP of Talent Acquisition (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в 2026
$1.5B
Годовой рост
12.4%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в технологии рекрутинга
+75%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentSourcingBoolean Search
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingDiversity and Inclusion Strategies
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsManual Resume Screening

Тренды отрасли

Увеличение использования AI в рекрутинге
По данным отчётов, 45% компаний в Беларуси начали внедрять AI-технологии для автоматизации процессов подбора персонала.
Рост важности HR-брендинга
Согласно исследованию, 60% кандидатов рассматривают HR-брендинг как ключевой фактор при выборе работодателя.

Новости FinTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Senior Fullstack-разработчик — Laravel и Nuxt
EASY FROM CHINA·250K ₽–300K ₽
Менеджер по работе с партнерами — развитие партнерской сети
Бухгалтерская компания·Удалённо
Системный аналитик — проектирование API и интеграций
Компания·180K ₽–280K ₽
Старший бизнес-аналитик — финтех и платежные системы
Банк·230K ₽–280K ₽
Продуктовый аналитик — анализ данных и рост пользователей
Леста Игры·300K ₽–500K ₽
Директор отдела контента — развитие личного бренда
Анна Саркисян·Удалённо
Business Lead для разработки AI-агентов и безопасности
Bi Group·300K ₽–374K ₽
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Копирайтер для SEO-контента в нише трейдинга
trading.biz·300K ₽–500K ₽
Инженер миграции — работа с облачными технологиями
cloud.ru·250K ₽–350K ₽
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
SAP FI/CO Consultant
Wavestone·180K ₽–320K ₽
Руководитель группы безопасности ИТ
МТС Web Services·300K ₽–500K ₽