Senior Системный аналитик — разработка HR-платформы@ Сбер

300K ₽–500K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 16.06.2026

О позиции

Сбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения. Мы ищем Senior Системного аналитика, который присоединится к команде разработки сервиса для руководителя "Моя команда". Ваша роль будет заключаться в участии в реализации новой функциональности от сбора требований до внедрения.

Чем вы будете заниматься

  • Участие в реализации новой функциональности от сбора требований до внедрения.
  • Ведение и приоритизация бэклога команды.
  • Проектирование API, интеграций и требований к смежным системам.
  • Разработка и актуализация документации.
  • Кураторство системных аналитиков команды.

Требования

  • Опыт работы системным аналитиком от 4 лет.
  • Знание UML/BPMN, инструментов моделирования и визуализации.
  • Понимание микросервисной архитектуры и интеграционного взаимодействия систем.
  • Опыт проектирования баз данных и написания сложных SQL-запросов.
  • Опыт работы с PostgreSQL или MySQL.
  • Опыт работы с SAP HCM.

Что мы предлагаем

  • Инновационные проекты и задачи.
  • Высокая экспертиза внутри команды.
  • Стабильная заработная плата и бонусы.
  • Гибридный формат работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные задачи и стабильную зарплату в известной компании. Однако, не указаны конкретные условия работы и бонусы.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка UML 2026
$1.5B
Годовой рост
8.2%
Внедрение AI
47%
Инвестиции
+35%

Навыки и требования

Обязательные
UMLBPMNPostgreSQL
Растущий спрос
Agile методологииData AnalyticsMicroservices Architecture
Снижающийся спрос
Waterfall методологияUML 1.x

Тренды отрасли

Увеличение автоматизации процессов
По данным Gartner, 60% компаний в России внедряют автоматизацию в HR-процессы, что увеличивает спрос на системных аналитиков.
Переход на облачные решения
Согласно отчету IDC, 55% организаций планируют перейти на облачные HR-платформы к 2026 году, что требует интеграции с API и базами данных.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Миграция сайтов между VPS серверами — HestiaCP и Ubuntu
DarkWebSolutions·122K ₽–152K ₽
Senior Full — Full-stack
Mainsoft·298K ₽–371K ₽
Специалист GoHighLevel — автоматизация рабочих процессов
onlinemastery·3K ₽–5K ₽
Разработчик SQL — опыт работы с Oracle и PostgreSQL
Зонтик ИТ·200K ₽–310K ₽
Odoo Community Developer — долгосрочное сотрудничество
Freelanceroff·5K ₽–20K ₽
Продакт-менеджер — управление полным жизненным циклом продукта
MIXIT·180K ₽–320K ₽
Head of Product — запуск международных продуктов
Физикл·5K ₽–8K ₽
Python-разработчик для высоконагруженных игровых решений
REMOTE GLOBAL·200K ₽–300K ₽
Senior Product/Growth Marketing Manager
300K ₽
Менеджер продукта — автоматизация личного кабинета сотрудников
Гринатом·180K ₽–320K ₽
Senior .NET Developer — высоконагруженное торговое ядро криптоплатформы
300K ₽–500K ₽
Руководитель проекта — масштабирование онлайн-школы
Академия целостного развития·100K ₽–150K ₽
Руководитель отдела контента для бренда Embody
Embody·8K ₽–15K ₽
Системный аналитик — автоматизация HR-цикла
РСХБ-Интех·180K ₽–320K ₽
Product Owner — управление продуктом для cannabis retail
Sweed·300K ₽–500K ₽