Senior Tech Talent Acquisition Partner — масштабирование команд в финтехе@ SumUp

5K $–8K $/мес
оценка на руки
Опубликовано 04.07.2026

О позиции

Присоединяйтесь к компании SumUp в качестве Senior Tech Talent Acquisition Partner и помогите в масштабировании команд Engineering, Product, Data и Design, поддерживающих бизнес в области банковского дела и кредитования. Ваша роль будет заключаться в том, чтобы стать стратегическим консультантом по найму, тесно сотрудничая с менеджерами по найму и формируя стратегию подбора кадров на рынке технологий Испании и Европы.

Чем вы будете заниматься

  • Полное ведение процесса подбора персонала для ролей в Engineering, Product, Data и Design.
  • Сотрудничество с менеджерами по найму в качестве надежного советника, влияя на стратегию подбора и приоритизацию ролей.
  • Создание карт рынка и разработка устойчивых источников подбора в технологической экосистеме Испании.
  • Анализ метрик подбора и предоставление рекомендаций по найму на основе данных.
  • Представление компании SumUp в технологическом сообществе Барселоны через мероприятия и инициативы по нетворкингу.
  • Постоянное улучшение процессов подбора, обеспечивая выдающийся опыт для кандидатов.

Требования

  • Доказанный опыт подбора Engineering, Product, Data или Design талантов в условиях быстрого темпа.
  • Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и способность влиять на решения по найму.
  • Глубокие знания испанского и более широкого европейского рынка талантов в области технологий.
  • Опыт работы с продвинутыми методами подбора, картированием рынка и аналитикой подбора.
  • Ориентированный на данные подход с возможностью перевода рыночных инсайтов в стратегию подбора.
  • Свободное владение английским языком.

Что мы предлагаем

  • Стратегическая роль в одной из ведущих финтех-компаний Европы, обслуживающей более 4 миллионов бизнесов по всему миру.
  • Международная команда из более чем 3000 сотрудников, представляющих более 90 национальностей.
  • Годовой бюджет на обучение и развитие в размере 2000 евро.
  • Программа виртуальных опционов на акции.
  • 23 дня ежегодного отпуска плюс дополнительные льготы по отпуску.
  • Программа бонусов за рекомендации и возможность длительного саббатикала после трех лет работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересную роль в финтех-компании с хорошими условиями. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может вызвать вопросы у кандидатов.

Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание технологий, используемых в финтехе, включая платформы для анализа данных и автоматизации подбора кадров, такие как Greenhouse или Lever.

Способность к стратегическому мышлению и управлению заинтересованными сторонами, что включает в себя взаимодействие с руководством и разработку эффективных стратегий подбора кадров в удаленном формате.

Опыт в использовании аналитических инструментов для оценки рынка и анализа данных по найму, чтобы поддерживать принятие обоснованных решений в области подбора персонала.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Senior Tech Talent Acquisition Partner (Сейчас)Talent Acquisition Manager (1–2 года)Director of Talent Acquisition (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$15B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+25%

Навыки и требования

Обязательные
Talent AcquisitionRecruitmentStakeholder Management
Растущий спрос
Employer BrandingData-Driven RecruitmentDiversity and Inclusion Strategies
Снижающийся спрос
Traditional Recruitment MethodsCold Calling

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
Внедрение AI и машинного обучения в процессы подбора персонала увеличивается на 45% в 2025 году, что позволяет сократить время на найм и повысить качество кандидатов.
Фокус на разнообразии и инклюзии
Компании, внедряющие стратегии по увеличению разнообразия, отмечают на 30% больше вовлеченности сотрудников и 25% рост инноваций.

Новости FinTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Senior Frontend Developer — React и архитектура приложений
X5 Tech·250K ₽–350K ₽
ИТ-лидер команды — управление Agile-проектами
IT_One·327K ₽–406K ₽
Старший .Net разработчик
Золотое Яблоко·250K ₽–350K ₽
Golang Developer — PostgreSQL
Не указано·4K ₽–5K ₽
Senior User Acquisition Manager — международные мобильные проекты
AppQuantum·240K ₽–299K ₽
Senior AI Test Manager — архитектура и автоматизация тестирования
Caterpillar·7K ₽–8K ₽
Product Marketing Manager — стратегии повышения конверсии
EdTech-продукт·110K ₽–180K ₽
Senior Frontend / Fullstack Engineer
Rubrain.com·150K ₽–240K ₽
Senior QA Engineer — финтех-решения и автоматизация процессов
Insinet·556 ₽–810 ₽
Технический писатель — документация и информационная безопасность
Vital Partners·120K ₽–130K ₽
Senior Java-разработчик — автоматизация корпоративного транспортного обеспечения
Codex-IT·150K ₽–180K ₽
Senior AQA Java
Devquality·130K ₽–190K ₽
Senior SAP Developer — облачные решения и интеграция AI
300K ₽–374K ₽
Senior Mobile Full-Stack Engineer — iOS и Backend
BRAYN·231K ₽–287K ₽
Контент-ревьюер — улучшение моделей генеративного AI
Alignerr·80K ₽–200K ₽