Специалист по операциям рекрутинга — автоматизация процессов@ Ramp

О позиции

Компания Ramp ищет Специалиста по операциям рекрутинга, который будет заниматься автоматизацией процессов в области HR. Эта роль предполагает работу с командами в Нью-Йорке и Сан-Франциско, а также возможность релокации. Ваша задача будет заключаться в оптимизации рекрутинговых процессов и внедрении новых технологий для улучшения эффективности работы команды.

Чем вы будете заниматься

• Автоматизация процессов рекрутинга для повышения эффективности работы.
• Взаимодействие с командами в разных офисах для улучшения HR-практик.
• Анализ текущих процессов и предложение улучшений.
• Разработка и внедрение новых инструментов для рекрутинга.
• Поддержка команды рекрутеров в их повседневной деятельности.

Требования

• Опыт работы в HR или рекрутинге от 2 лет.
• Знания в области автоматизации процессов.
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Владение английским языком на уровне не ниже B2.
• Опыт работы с HR-технологиями и инструментами.

Будет плюсом

• Опыт работы в международной компании.
• Знания в области аналитики данных.
• Опыт работы с системами управления кандидатами (ATS).

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата от 75 000 до 100 000 долларов в месяц.
• Полностью удалённая работа с гибким графиком.
• Возможность релокации в офисы в Нью-Йорке или Сан-Франциско.
• Бонусы и премии по результатам работы.
• Поддержка в обучении и развитии.