Специалист по подбору персонала@ Королевский трубный завод
90K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 21.06.2026
90K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 21.06.2026
О позиции
Мы ищем специалиста по подбору персонала для работы в "Королевском трубном заводе". Ваша задача будет заключаться в поиске и подборе персонала для коммерческого блока и бэк офиса. Вы будете определять оптимальные источники поиска кандидатов и проводить собеседования, как телефонные, так и личные.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и подбор персонала для коммерческого блока и бэк офиса.
- Определение оптимальных источников поиска кандидатов.
- Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами.
- Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы соискателей.
- Адаптация персонала и организация аттестационных мероприятий.
- Обучение новых сотрудников при входе в компанию.
Требования
- Знание Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ).
- Опыт работы в аналогичной должности от одного года.
- Знание основных источников поиска и подбора персонала.
- Знание методик оценки кандидатов.
- Умение работать с большими объемами информации.
Что мы предлагаем
- Заработная плата от 90 000 рублей в месяц.
- Работа в офисе в Москве.
- Дружный коллектив и возможность профессионального роста.
- Обучение и развитие внутри компании.
- Участие в аттестационных мероприятиях.
- Комфортные условия труда.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия хорошая, с четкими требованиями и условиями. Заработная плата на уровне рынка. Однако, офисный формат может ограничивать кандидатов.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$2.5B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%
Навыки и требования
Обязательные
Трудовое законодательствоПоиск кандидатовОценка кандидатов
Растущий спрос
Управление талантамиHR-аналитикаЭмоциональный интеллект
Снижающийся спрос
Офисные программы (MS Office)Традиционное собеседование
Тренды отрасли
Автоматизация процессов HR
Согласно исследованию, 45% компаний в России планируют внедрить автоматизацию в HR-процессы к 2025 году.
Увеличение значения soft skills
80% работодателей отмечают, что soft skills становятся критически важными при оценке кандидатов.
Новости Manufacturing
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Разработчик API для блокчейн-системы
MattSync·20K ₽–25K ₽
Менеджер по продажам — B2B продажи и CRM
250K ₽–350K ₽
Full-Stack Developer для интеграции AI ERP
Freelanceroff·151K ₽–188K ₽
Engineering Manager — управление проектами в Breezeway
Breezeway·285K ₽–354K ₽
Разработчик POS-системы — завершение и стабилизация
750 ₽–2K ₽
AI-иллюстратор для создания панорамных иллюстраций
F5 graphics·300K ₽–500K ₽
iOS разработчик — создание нативного приложения
6K ₽–10K ₽
Менеджер по работе с партнерами — развитие партнерской сети
Бухгалтерская компания·Удалённо
Руководитель отдела контента для благотворительного фонда
Благотворительный фонд «Игра»·110K ₽–180K ₽
Commercial Partnerships Manager — международные конференции
Garna·60K ₽–100K ₽
Менеджер проектов — координация внедрения ИИ-инструментов
Союзмультфильм·180K ₽–320K ₽
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
On-chain Quant Developer — автоматизация торговых процессов
Josad Software·4K ₽–7K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽