60K ₽–120K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 17.03.2026
О позиции
Мы ищем Специалиста по заботе о сотрудниках, который поможет создать позитивную атмосферу в нашей команде. Ваша задача будет заключаться в выстраивании здоровых коммуникаций и поддержании положительного эмоционального состояния сотрудников. Если у вас есть психологическое образование и желание помогать людям, эта вакансия для вас!
Чем вы будете заниматься
- Выстраивать здоровые коммуникации в коллективе и сглаживать конфликты.
- Проводить адаптацию новых сотрудников, организовывая welcome-тренинги и знакомя их с корпоративной культурой.
- Проводить входные собеседования с кандидатами и выходные интервью с увольняющимися сотрудниками.
- Организовывать тесты и игры для сплочения команды.
- Вести внутренний Telegram-канал для вдохновения и информирования сотрудников.
- Работать в связке с руководителями отделов, помогая им понимать потребности команд.
Требования
- Высшее психологическое образование.
- Опыт работы в HR, административной или обучающей роли будет вашим преимуществом.
- Владение прикладными навыками в проведении оценки 360 градусов.
- Искреннее желание помогать людям.
- Умение грамотно говорить и писать.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата до 120 000 рублей в месяц.
- Работа в дружном коллективе с возможностью профессионального роста.
- Участие в интересных проектах и мероприятиях для сотрудников.
- Офис в центре Москвы с комфортными условиями труда.
- Возможность развивать свои навыки и получать новые знания.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные задачи и возможность развивать навыки в HR. Однако, отсутствие информации о компании может вызывать вопросы у кандидатов.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в технологии HR
+60%
Навыки и требования
Обязательные
ПсихологияHRКоммуникации
Растущий спрос
Эмоциональный интеллектАналитика данныхУправление изменениями
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаКлассические тесты на профпригодность
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
С 2025 года более 50% HR-отделов начнут активно использовать AI для автоматизации рутинных задач, что позволит сократить время на подбор персонала на 30%.
Фокус на благополучие сотрудников
По данным опросов, 70% компаний в России увеличат инвестиции в программы поддержки ментального здоровья сотрудников в 2026 году.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Специалист по обучению ИИ — анализ и оценка AI-систем
70K ₽
Директор отдела контента — развитие личного бренда
Анна Саркисян·Удалённо
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
Тестировщик ПО (Manual QA)
РосКо·80K ₽–120K ₽
SAP FI/CO Consultant
Wavestone·180K ₽–320K ₽
Руководитель группы безопасности ИТ
МТС Web Services·300K ₽–500K ₽
Редактор спортивного проекта — сценарии и новостные материалы
Небесная грация
Генеральный директор — дистрибуция систем безопасности
Layta·448K ₽–557K ₽
Junior PR-менеджер — работа с PR-текстами и СМИ
Notamedia·100K ₽–180K ₽
Райтер на отзывы для Яндекс.Карт и Google Maps
50K ₽–80K ₽
Продюсер кинопрограммы — ведение проектов и бюджетирование
Музей «Гараж»·100K ₽–150K ₽
Помощник маркетолога — создание контента и продвижение проектов
40K ₽–60K ₽