Старший HR-бизнес-партнёр — стратегическое управление для международного@ Яндекс

О позиции

В международную команду Яндекса требуется Старший HR-бизнес-партнёр. Ваша основная задача — стратегическое партнёрство с руководителями, решение сложных кейсов, управление рисками и разработка HR-стратегии для бизнес-юнита. Вы будете работать в офисе в Москве, с возможностью командировок в Дубай.

Чем вы будете заниматься

• Стратегическое партнёрство с руководителями: решение сложных кейсов и управление рисками.
• Инициирование и ведение реорганизаций и трансформаций, внедрение системных HR-решений.
• Формирование и развитие эффективных команд, создание атмосферы доверия и обеспечение развития ключевых сотрудников и руководителей.
• Трансформация HR-процессов в масштабе бизнес-группы, ведение кросс-функциональных проектов.
• Создание кросс-функциональных команд для достижения бизнес-целей.

Требования

• Опыт работы на позиции Старшего HR-бизнес-партнёра.
• Глубокая экспертность в управлении взаимоотношениями со стейкхолдерами.
• Опыт выстраивания партнёрских отношений с бизнесом и взаимодействия на уровне CEO.
• Опыт работы с продуктовыми командами в роли HR-партнёра.
• Опыт управления командой.
• Английский язык — уровень Advanced.

Что мы предлагаем

• Конкурентная заработная плата и бонусы.
• Возможность работать в международной команде.
• Доступ к обучению и профессиональному развитию.
• Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.