О позиции
В EdTech-компании открыта вакансия старшего менеджера по продажам, который будет не только руководить командой, но и строить эффективный отдел продаж. Это отличная возможность для тех, кто хочет вырасти до руководителя отдела продаж (РОПа) и реализовать свои идеи в динамичной среде.
Чем вы будете заниматься
- Руководить командой из 2 менеджеров по продажам.
- Проводить разборы звонков и обучать сотрудников.
- Лично подключаться к сложным сделкам.
- Улучшать скрипты и повышать конверсию.
- Анализировать показатели и выстраивать процессы продаж.
Требования
- Опыт работы в EdTech обязателен.
- Опыт работы тимлидом или старшим менеджером в EdTech.
- Успешный личный опыт продаж.
- Умение развивать команду и работать с аналитикой.
- Стремление вырасти до РОПа и масштабировать отдел.
Что мы предлагаем
- Удалённая работа с графиком с 10:30 до 19:30 по МСК.
- Плавающие выходные (пятница-суббота или воскресенье-понедельник).
- Мотивация: оклад + KPI + бонус от результатов отдела (условия обсуждаются с успешным кандидатом).
- Реальная возможность быстро стать РОПом.
- Свобода в принятии решений и реализации своих идей.
Вакансия предлагает интересные условия для кандидата с опытом в EdTech. Условия работы и возможности роста выглядят привлекательными.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание аналитики продаж, включая использование инструментов, таких как Salesforce и Google Analytics, для оценки эффективности команды.
Способность адаптироваться к удаленному формату работы, демонстрируя проактивность и самодисциплину в управлении задачами и коммуникацией с командой.
Опыт в коучинге и обучении, чтобы развивать навыки продаж у членов команды, используя современные методики и подходы в EdTech-секторе.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости EdTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев