Старший продакт менеджер — управление портфелем IT-продуктов в HR Tech@ Вкусно — и точка
О позиции
Компания "Вкусно — и точка" ищет старшего продакт менеджера для управления портфелем IT-продуктов в сфере HR Tech. Ваша задача — формировать стратегию и развивать продукты, взаимодействовать с командой и стейкхолдерами. Эта роль требует высокой степени ответственности и лидерских качеств.
Чем вы будете заниматься
- Управление портфелем продуктов HR Tech, включая анализ и оптимизацию существующих решений.
- Формирование стратегии и дорожных карт для новых продуктов.
- Защита бюджета продуктового портфеля и контроль за его исполнением.
- Взаимодействие с продуктовыми командами для достижения поставленных целей.
- Развитие продуктов на основе аналитики и обратной связи от пользователей.
- Проведение внутренних встреч для обсуждения статуса проектов и их дальнейшего развития.
- Защита проектов перед топ-менеджментом компании.
Требования
- Опыт работы в роли CPO или менеджера продукта не менее 5 лет.
- Опыт создания b2b IT-продуктов для HR.
- Навыки продуктовой разработки и аналитики.
- Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения.
- Опыт управления продуктовой командой.
- Умение общаться с разработчиками и бизнесом.
- Организаторские способности и решительность.
Что мы предлагаем
- Работа в коллективе IT-профессионалов, где ценится мнение каждого.
- Возможность самореализации в амбициозных проектах.
- Конкурентоспособная заработная плата с возможностью роста.
- Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
- Бонусы и премии по результатам работы.
- Доступ к обучающим программам и курсам для повышения квалификации.
- ДМС и другие социальные гарантии.
Вакансия предлагает интересные условия работы в сфере HR Tech с хорошими возможностями для карьерного роста. Требуется опытный специалист, что делает её привлекательной для кандидатов с соответствующим опытом.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание HR Tech и опыт работы с B2B-продуктами, включая знание таких технологий, как интеграции API и платформы для управления талантами.
Способность к стратегическому планированию и анализу данных, включая опыт работы с инструментами анализа данных, такими как Tableau или Power BI.
Лидерские качества и опыт управления кросс-функциональными командами в удаленном формате, включая навыки организации работы и эффективного взаимодействия через инструменты, такие как Slack и Jira.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев