Стажер по работе с персоналом — HR-мероприятия и подбор персонала@ Газпромнефть
О позиции
Компания ООО Газпромнефть - Региональные продажи ищет стажера по работе с персоналом. Это отличная возможность для студентов магистратуры, желающих развивать карьеру в HR. Ваша задача будет заключаться в ведении процессинговой части, помощи в организации HR-мероприятий и участии в процессе подбора персонала.
Чем вы будете заниматься
- Ведение процессинговой части (согласование кандидатов);
- Помощь в организации HR-мероприятий;
- Участие в процессе подбора персонала;
- Ведение отчетности по HR-направлению;
- Коммуникация с кандидатами и сотрудниками;
- Подготовка материалов для HR-мероприятий.
Требования
- Студенты магистратуры по направлению "Конфликтология", "Социология" или "Управление персоналом";
- Опыт организации мероприятий и подбора персонала будет преимуществом;
- Готовность к многозадачности и активным коммуникациям;
- Умение работать в команде и желание развиваться в HR-сфере.
Будет плюсом
- Знание основ трудового законодательства;
- Опыт работы с HR-системами;
- Навыки работы с офисными программами (Excel, Word).
Что мы предлагаем
- Заработная плата от 40 000 до 70 000 рублей в месяц;
- Гибкий график работы;
- Возможность удаленной работы;
- Обучение и развитие в области HR;
- Участие в интересных проектах и мероприятиях;
- Дружный коллектив и поддержка наставника.
Вакансия стажера по работе с персоналом в Газпромнефть предлагает интересные задачи и возможность развития в HR. Условия работы гибкие, но зарплата ниже среднего для стажировок в этой области.
Кто здесь добьётся успеха
Умение работать с HR-системами, такими как SAP SuccessFactors или 1С, для эффективного управления процессами подбора и отчетности.
Способность организовывать мероприятия в удалённом формате, включая использование онлайн-платформ, таких как Zoom или Microsoft Teams.
Желание обучаться и развиваться в области HR, проявляя инициативу в исследовании новых методов подбора персонала и организационных мероприятий.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев