Talent Acquisition Partner (Удалённо)@ Infomediji

2K $–3K $/мес
Опубликовано 13.04.2026

О позиции

Мы ищем Talent Acquisition Partner для компании Infomediji, которая активно растёт и нуждается в специалисте, понимающем, что успешный найм — это не только скорость, но и создание значимых связей и положительного опыта для кандидатов. Эта роль предназначена для человека, который приносит эмпатию, структуру и сильные инстинкты в области найма, и знает, как сделать так, чтобы кандидаты были взволнованы ещё до первого рабочего дня.

Чем вы будете заниматься

  • Управление полным циклом рекрутинга.
  • Тесное сотрудничество с менеджерами по найму.
  • Создание сильных кандидатских потоков и отношений.
  • Создание позитивного и вовлекающего опыта для кандидатов.
  • Участие в улучшении процессов найма.

Требования

  • Сильный опыт в области Talent Acquisition.
  • Ориентированность на качественный найм, а не только на скорость.
  • Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
  • Эмпатия и ориентированность на кандидата.
  • Способность работать в динамичной, развивающейся среде.
  • Свободное владение английским языком (B2); знание русского языка будет плюсом.

Что мы предлагаем

  • Возможность присоединиться к растущей компании.
  • Роль с высоким влиянием и ответственностью.
  • Работа над значимыми процессами найма и опытом.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересную возможность для специалистов в области рекрутинга. Однако, отсутствие указания конкретной зарплаты может быть недостатком.

Требования к языку
EnglishB2
Russian(опционально)
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка Talent Acquisition 2026
$12B
Годовой рост
15.5%
Внедрение AI в рекрутмент
60%
Инвестиции в рекрутмент-технологии
+200%

Навыки и требования

Обязательные
Talent AcquisitionRecruitmentStakeholder Management
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данных в HRУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы рекрутинга

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Внедрение AI и автоматизированных систем для улучшения эффективности рекрутинга. Ожидается, что до 2026 года 60% компаний будут использовать AI в своих процессах.
Увеличение фокуса на разнообразие и инклюзивность
Компании все больше ориентируются на создание разнообразных команд. Примерно 70% HR-специалистов заявляют о важности инклюзивного найма.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
On-chain Quant Developer — автоматизация торговых процессов
Josad Software·4K ₽–7K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Python-разработчик — ETL и NoSQL
FunFlow·180K ₽–320K ₽
SMM-менеджер для развития социальных сетей
ТЕЛЕСНО·80K ₽–120K ₽
SMM-менеджер для развития экспертных аккаунтов в нишах красоты и здоровья
Beauty Bar 20A·80K ₽–120K ₽
UX-редактор для интерфейсов Т-Банка
Т-Банк·300K ₽–500K ₽
Senior Product Designer — проектирование пользовательских интерфейсов
Halyk Bank·300K ₽–500K ₽
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
.Net Developer — проектная работа с REST API
300K ₽–500K ₽
2D-художник для разработки игр
WhyNot·60K ₽–90K ₽
Специалист по 1С — автоматизация корпоративных систем
Неизвестная компания·150K ₽–170K ₽
UX-дизайнер — создание интуитивно понятных интерфейсов
Tech·300K ₽–500K ₽
SAP FI/CO Consultant
Wavestone·180K ₽–320K ₽