О позиции

Мы ищем Talent Partner для Rexi Group, который будет отвечать за полный цикл рекрутинга в нашей компании. Rexi Group — это венчурная студия, ориентированная на AI, которая строит компании на стыке искусственного интеллекта, талантов и глобальных операций. Ваша роль будет заключаться в создании и масштабировании процессов найма, что позволит нам быстро и качественно развивать наши проекты.

Чем вы будете заниматься

  • Владеть полным циклом рекрутинга (поиск → собеседования → предложение → адаптация).
  • Создавать процессы найма, рабочие процессы и инструменты с нуля.
  • Искать кандидатов как на технические, так и на бизнес-ролей.
  • Сотрудничать напрямую с основателями и руководством по стратегии найма.
  • Структурировать решения по найму и улучшать процессы.
  • Поддерживать адаптацию и опыт кандидатов.

Требования

  • Опыт полного цикла рекрутинга более 5 лет.
  • Сильные навыки поиска, закрытия вакансий и управления заинтересованными сторонами.
  • Опыт создания процессов рекрутинга, а не только их выполнения.
  • Способность работать в динамичной, неструктурированной среде.
  • Сильные навыки оценки кандидатов, выходящие за рамки резюме.
  • Свободное владение английским языком.

Что мы предлагаем

  • Возможность создать функцию найма с нуля.
  • Прямое сотрудничество с основателями и руководством.
  • Высокая степень ответственности и влияние с первого дня.
  • Экспозиция к нескольким проектам и глобальному найму.
  • Работа на стыке AI, талантов и операций.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для кандидатов с опытом в рекрутинге. Условия работы привлекательные, но требуется высокая степень ответственности.

Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга 2026
$15B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в технологии рекрутинга
+60%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitingTalent AcquisitionStakeholder Management
Растущий спрос
Данные аналитикиEmployer BrandingУправление опытом кандидатов
Снижающийся спрос
Рекрутинг по резюмеХолодные звонки

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Согласно отчетам, 45% компаний внедрили AI-инструменты для автоматизации процесса подбора персонала, что значительно ускоряет процесс.
Фокус на разнообразии и инклюзии
70% организаций теперь активно внедряют стратегии по обеспечению разнообразия в командах, что привело к росту спроса на специалистов, способных реализовать эти инициативы.

Новости AI/Big Data

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Senior Fullstack-разработчик — Laravel и Nuxt
EASY FROM CHINA·250K ₽–300K ₽
Менеджер по работе с партнерами — развитие партнерской сети
Бухгалтерская компания·Удалённо
Системный аналитик — проектирование API и интеграций
Компания·180K ₽–280K ₽
Старший бизнес-аналитик — финтех и платежные системы
Банк·230K ₽–280K ₽
Продуктовый аналитик — анализ данных и рост пользователей
Леста Игры·300K ₽–500K ₽
Директор отдела контента — развитие личного бренда
Анна Саркисян·Удалённо
Business Lead для разработки AI-агентов и безопасности
Bi Group·300K ₽–374K ₽
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽
Копирайтер для SEO-контента в нише трейдинга
trading.biz·300K ₽–500K ₽
Инженер миграции — работа с облачными технологиями
cloud.ru·250K ₽–350K ₽
Гостевой агент — 5★ люксовый отель
5★ Luxury Hotel
SAP FI/CO Consultant
Wavestone·180K ₽–320K ₽
Руководитель группы безопасности ИТ
МТС Web Services·300K ₽–500K ₽