Team Lead по рекрутингу для performance-команды

250K ₽–450K ₽/мес
Опубликовано 19.05.2026

О позиции

Мы ищем Team Lead по рекрутингу для нашей независимой performance-команды. Это уникальная возможность стать частью самостоятельного проекта, который ранее был частью крупного холдинга. Мы находимся в поиске опытного специалиста, который понимает, как устроен арбитраж, и умеет не только нанимать, но и выстраивать систему под быстрый рост. Ваша роль будет ключевой в формировании команды и процессов найма.

Чем вы будете заниматься

  • Закрывать ключевые позиции, включая media buyers, team leads и head-level;
  • Выстраивать и оптимизировать процессы найма;
  • Работать напрямую с фаундерами и нанимающими менеджерами;
  • Разрабатывать сорсинг-стратегии через LinkedIn, Telegram и другие каналы;
  • Внедрять метрики для предсказуемого найма;
  • Собирать и развивать команду рекрутеров.

Требования

  • Опыт работы в iGaming и внутри арбитражной команды;
  • Опыт закрытия head/C-level позиций;
  • Опыт выстраивания процессов найма, даже на небольших масштабах;
  • Способность работать быстро и вдумчиво.

Будет плюсом

  • Понимание залива трафика;
  • Кейсы масштабирования найма.

Что мы предлагаем

  • Реальное влияние на рост команды и бизнеса;
  • Минимум бюрократии и быстрые решения;
  • Возможность выстроить рекрутинг под себя;
  • Конкурентная зарплата + бонусы за результат;
  • Удалённая работа и гибкое начало дня.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия для опытного рекрутера в сфере iGaming. Однако, отсутствие конкретной информации о компании может вызвать вопросы у кандидатов.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга 2026
$20B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинг технологий
+75%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentiGamingSourcing
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingCandidate Experience Management
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsCold Calling

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Более 45% компаний внедряют AI-инструменты для автоматизации процессов подбора, что увеличивает эффективность на 30%.
Рост популярности удалённой работы
С переходом на удалённый формат, 70% рекрутеров отмечают увеличение числа кандидатов, что позволяет расширить поиск до международного уровня.

Новости iGaming

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
CTO-специалист — лидер в разработке AI-агентов
Mira·385K ₽–480K ₽
Junior Integration Launch Specialist
Emerging Travel Group·50K ₽–80K ₽
Журналист-аналитик — исследование ИТ-рынка
CNews·180K ₽–320K ₽
Бизнес-специалист — Task Management
Удалённо
Бизнес-архитектор — внедрение HRM-системы
Nexign·180K ₽–320K ₽
Администратор ВК — работа с контентом в nail и beauty-индустрии
60K ₽
Стажёр комьюнити-менеджер — развитие продуктового сообщества
Альфа-Банк·40K ₽–70K ₽
Руководитель инженерии информационной безопасности — управление проектами и
Philip Morris International·300K ₽–500K ₽
Операционный ассистент — обработка данных для маркетплейсов
Удалённо
Менеджер по внутренним коммуникациям — развитие корпоративной культуры
ЛЭтуаль
Операционный ассистент — аналитика данных для маркетплейсов
50K ₽
Администратор ВК — работа с контентом в nail и beauty-индустрии
60K ₽
Операционный ассистент — обработка данных и аналитика
50K ₽
Контент-специалист
44K ₽
Team Lead по привлечению пользователей — управление многоканальным ростом
Adapty·288K ₽–358K ₽