Team Lead по рекрутингу — управление командой и развитие функций@ Международное кадровое агентство
О позиции
В международном кадровом агентстве открыта вакансия Team Lead по рекрутингу. Ваша задача будет заключаться в управлении командой рекрутеров и развитии рекрутинговой функции. Вы будете работать удалённо, что позволит вам эффективно организовать своё время и сосредоточиться на достижении результатов.
Чем вы будете заниматься
- Руководство командой рекрутеров: постановка целей и приоритизация задач.
- Управление загрузкой команды и эффективное распределение ресурсов между проектами и клиентами.
- Контроль качества подбора и сроков закрытия вакансий, включая C-level и сложные IT-позиции.
- Оптимизация рекрутинговых процессов внутри команды.
- Регулярная обратная связь и развитие команды, принятие управленческих решений.
- Взаимодействие с ключевыми клиентами при необходимости.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге от 2,5 лет.
- Опыт управления командой рекрутеров.
- Понимание процессов подбора, включая закрытие сложных C-level и IT-позиций.
- Опыт международного найма.
- Сильные навыки сорсинга и умение работать с современными инструментами (LinkedIn и др).
- Навыки управления ресурсами, приоритизации и мультизадачности.
- Готовность брать ответственность за результат команды.
Что мы предлагаем
- Удалённый формат работы с конкурентной фиксированной зарплатой.
- Бонусная часть за результаты команды.
- Работа с международными клиентами и разнообразными рынками.
- Минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений.
- Возможность выстроить сильную рекрутинговую функцию и влиять на процессы.
Вакансия предлагает интересные условия для кандидатов с опытом в рекрутинге и управлении командами. Удалённая работа и конкурентная зарплата делают её привлекательной.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт в управлении удаленной командой рекрутеров, включая использование инструментов, таких как Slack и Trello для координации задач.
Глубокое понимание процессов подбора персонала на уровне C-level, включая стратегическое планирование и анализ рынка труда.
Способность к быстрой адаптации к изменениям в HR-технологиях и методах, включая использование ATS (Applicant Tracking Systems) и аналитических инструментов для оценки эффективности рекрутинга.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев