Бизнес-специалист — тренер — обучение и коучинг@ FinTech-компания

???
зарплата не указана
Опубликовано 30.05.2026

О позиции

Мы — быстроразвивающаяся Fintech компания, которая активно масштабирует свои команды в различных направлениях. В данный момент мы ищем Бизнес-тренера, который будет заниматься обучением и коучингом сотрудников отдела взыскания. Ваша роль будет заключаться в проведении стажировок для новых сотрудников, коучинге действующих сотрудников и разработке обучающих материалов по техникам взыскания. Это отличная возможность для тех, кто хочет внести свой вклад в развитие команды и улучшение бизнес-процессов.

Чем вы будете заниматься

  • Проведение стажировок для новых сотрудников отдела взыскания.
  • Коучинг и поддержка действующих сотрудников, включая обратную связь и помощь в развитии навыков.
  • Разработка обучающих материалов по техникам взыскания.
  • Анализ качества звонков и предоставление обратной связи для улучшения результатов.
  • Взаимодействие с командой для оптимизации процессов обучения.

Требования

  • Обязательный опыт от 1 года работы во взыскании (коллекторское агентство, МФО, call-центр по просрочке).
  • Навыки проведения коучинга и онлайн-обучения.
  • Опыт работы с CRM, Google Sheets/Office.
  • Понимание бизнес-процессов обучения.

Будет преимуществом

  • Опыт работы тренером, наставником или Тимлидом.

Что мы предлагаем

  • Полный рабочий день, график 5/2 с 9 до 19.
  • Работа в формате удалённо с возможностью гибкого графика.
  • Стабильная заработная плата в USDT.
  • Команду адекватных и прямолинейных коллег, с культурой высокой ответственности за результат.
  • Возможность роста до руководителя отдела.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересную возможность для бизнес-тренера в Fintech компании. Условия работы хорошие, однако зарплата не указана, что может вызвать вопросы у кандидатов.

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание методов коучинга и обучения, включая использование CRM-систем и Google Sheets для отслеживания прогресса сотрудников.

Способность работать самостоятельно и эффективно в удаленном режиме, что требует высокой самоорганизации и дисциплины.

Опыт в анализе качества звонков, позволяющий предоставлять конструктивную обратную связь и адаптировать обучающие материалы на основе реальных данных.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Бизнес-специалист — тренер — обучение и коучинг (Сейчас)Старший бизнес-тренер (1–2 года)Руководитель отдела обучения и развития (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+150%

Навыки и требования

Обязательные
ОбучениеКоучингCRM
Растущий спрос
Электронное обучениеАналитика данныхРазработка учебных программ
Снижающийся спрос
Офлайн-обучениеТрадиционные лекции

Тренды отрасли

Рост онлайн-обучения
По состоянию на 2025 год, более 70% компаний в России переходят на онлайн-форматы обучения, что увеличивает спрос на специалистов по обучению и коучингу.
Интеграция AI в обучение
35% образовательных платформ в России внедряют AI-технологии для персонализации обучения, что открывает новые возможности для бизнес-специалистов.

Новости FinTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев