Директор по персоналу — развитие HR-стратегии и корпоративной культуры@ Производственная компания

О позиции

В производственной компании, специализирующейся на производстве LED-светильников, открыта вакансия Директора по персоналу. Ваша основная задача — обеспечить эффективную работу HR-команды на всех этапах жизненного цикла сотрудников. Мы ищем профессионала, который сможет не только управлять процессами, но и активно участвовать в их реализации.

Чем вы будете заниматься

• Обеспечение эффективной работы HR-команды на всех этапах жизненного цикла сотрудника (подбор, адаптация, развитие, удержание).
• Планирование и управление фондом оплаты труда: система оплаты труда и мотивации, управление соотношением маржи и ФОТ по подразделениям.
• Постановка и автоматизация системы адаптации, обучения и оценки персонала.
• Актуализация и повышение эффективности бизнес-процессов HR-отдела.
• Развитие бренда работодателя и корпоративной культуры, направленной на повышение мотивации и ответственности сотрудников.

Требования

• От 5 лет в HR-функции, из них от 2 лет на позиции HR-директора или руководителя HR-блока.
• Опыт работы с производственными компаниями.
• Опыт построения системы оплаты труда и бюджетирования ФОТ.
• Опыт внедрения систем оценки, адаптации и обучения персонала.
• Уверенный пользователь 1С ЗУП, продвинутый уровень Excel.
• Опыт использования современных инструментов ИИ.
• Системность, внимание к деталям, инициативность.
• Готовность не только руководить, но и самостоятельно выполнять задачи.

Что мы предлагаем

• Конкурентная заработная плата: ~300 000 руб. на руки.
• Работа в стабильной компании с высоким оборотом.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружный коллектив и поддержка в реализации HR-инициатив.
• Современные инструменты и технологии для работы.