Engineering Manager — лидерство и рост команды@ Medvidi

О позиции

В компании открыта вакансия Engineering Manager — удалённо. Мы ищем EM в лидерскую команду одного из наших инженерных треков. Эта роль сосредоточена на лидерстве и росте людей, а не на управлении доставкой. Вы будете усиливать инженеров, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие и продвигать инициативы, которые реально формируют будущее продукта.

Чем вы будете заниматься

• Драйвить engineering-wide инициативы (технические и нет) и поднимать планку команды — замечать, что нужно изменить, и доводить до результата.
• Создавать условия, где идеи проактивных инженеров слышат и двигают вперёд.
• Владеть ceremonies трека (kick-offs, синки, ретро), оставляя командам автономию в исполнении.
• Плотно работать с Product Managers над интуитивным, надёжным продуктом.
• Растить культуру ownership, доверия и continuous improvement.
• Нанимать, онбордить, менторить и развивать инженеров разных грейдов.

Требования

• 3+ года управления инженерными командами в продуктовой компании (не аутсорс/агентство).
• Опыт zero-to-one — построение и масштабирование продуктов и инициатив.
• Знакомство с фреймворками роста (career ladders, development plans, learning paths).
• Умение видеть проблемы, вести инициативы end-to-end и решать при неполных данных.
• Advanced English (C1+) + свободный русский.

Будет плюсом

• Опыт работы в высоконагруженных системах.
• Знание Agile методологий.
• Опыт работы с распределёнными командами.

Что мы предлагаем

• Продуктовая medtech-компания и high-impact среда.
• Fully remote, долгосрочно, по B2B.
• Конкурентная компенсация и прозрачный рост.
• ДМС после испытательного + компенсация спорта и wellness.
• Английский с преподавателем через Preply.
• 22 дня отпуска + 5 wellness-дней + оплачиваемый больничный (первые 5 дней).
• Подарки к важным событиям и офлайн-корпоративы.