Фриланс-рекрутеры и бизнес-разработчики — долгосрочное сотрудничество@ Bizbling Corp Services Pvt. Ltd.

5K ₽–20K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 10.07.2026

О позиции

Bizbling Corp Services Pvt. Ltd. ищет опытных фриланс-рекрутеров и специалистов по бизнес-развитию для долгосрочного сотрудничества. Ваша роль будет заключаться в привлечении кандидатов и развитии клиентской базы.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск и отбор кандидатов на IT и не-IT позиции.
  • Координация собеседований и обратная связь с кандидатами.
  • Обеспечение успешного трудоустройства выбранных кандидатов.
  • Управление массовыми и нишевыми наймами.
  • Генерация новых клиентов для рекрутинга, контрактного найма и услуг по расчёту заработной платы.
  • Связь с HR-специалистами и лицами, принимающими решения.
  • Определение возможностей для рекрутинга и найма.
  • Построение долгосрочных отношений с клиентами.

Требования

  • Опыт в рекрутинге / привлечении талантов.
  • Навыки поиска кандидатов через LinkedIn и другие платформы.
  • Опыт в B2B продажах будет преимуществом.
  • Отличные коммуникативные навыки.

Будет плюсом

  • Опыт работы с фриланс-агентствами и рекрутинговыми консультантами.
  • Знание рынка труда и тенденций в рекрутинге.

Что мы предлагаем

  • Привлекательная структура комиссионных на основе успешных закрытий.
  • Долгосрочное сотрудничество с постоянными возможностями найма.
  • Гибкий график работы из дома.

Если у вас есть опыт в рекрутинге или привлечении клиентов и вы ищете долгосрочное партнёрство, мы будем рады с вами поработать.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия для фриланс-рекрутеров, однако зарплата может быть ниже рыночной. Хорошие возможности для долгосрочного сотрудничества.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$10.5B
Годовой рост
12.3%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+60%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentTalent AcquisitionLinkedIn Recruiting
Растущий спрос
Sourcing кандидатов через AIАналитика данных для подбора персоналаУправление репутацией работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора

Тренды отрасли

Автоматизация подбора
Использование AI и машинного обучения для автоматизации процессов подбора персонала увеличивается на 30% ежегодно.
Удалённый рекрутмент
С переходом на удалённый формат работы, 70% компаний в Индии теперь ищут фриланс-рекрутеров для оптимизации процесса.

Новости Recruitment Services

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Менеджер по логистической эффективности — проектная деятельность и оптимизация
Лавка
CG Generalist и FX Artist — 3D анимации для интерфейса
Wonderpeek·Удалённо
Backend+Linux инженер — разработка REST API и интеграция
ЭльмСофт·300K ₽–500K ₽
Руководитель группы редакторов — развитие технической редакции
YADRO·600K ₽–1.2M ₽
Корректор — работа с официальными документами
Проект «Развитие парков»
Стажер в медиа — возможность начать карьеру
РБК·Удалённо
Консультант по банковским продуктам
Т-Банк·46K ₽
Аналитик данных — мобильные подписочные приложения
Cleverside·180K ₽–320K ₽
Python разработчик — разработка backend-сервисов
Альфа-Банк·180K ₽–320K ₽
Редактор новостного портала — развитие контентных проектов
Киноафиша·100K ₽–150K ₽
ASO/SEO — органический трафик
Newftch·110K ₽–180K ₽
AI креативный менеджер — управление командой генерации креативов
100K ₽–140K ₽
DevOps-инженер — Linux
Bix Team·180K ₽–320K ₽
Product Analyst для банковского сервиса
Vivid Money·180K ₽–320K ₽
Сценарист-креатор — создание вирусных видео для TikTok и Reels
Бьюти Вера·80K ₽–110K ₽