HR-бизнес-партнёр — развитие HR-процессов в Учи.ру@ Учи.ру

О позиции

Учи.ру — крупнейшая российская образовательная онлайн-платформа с аудиторией более 20 млн пользователей. Мы ищем HR-бизнес-партнёра, который будет консультировать ключевых стейкхолдеров по всему циклу HR-вопросов. Ваша роль будет заключаться в поддержке процессов наёма, адаптации, развития и обучения сотрудников, а также в оценке результативности и ротации.

Чем вы будете заниматься

• Консультировать ключевых стейкхолдеров по всем HR-вопросам, включая наём и адаптацию.
• Участвовать в финансовом планировании и контролировать фонд оплаты труда.
• Работать над вовлечённостью и удержанием ключевых специалистов.
• Мониторить атмосферу в подразделениях и поддерживать её на высоком уровне.
• Помогать в решении спорных ситуаций и фасилитировать сложные кейсы.
• Поддерживать процессы performance review и развития сотрудников.
• Инициировать и вести внутренние HR-проекты.
• Взаимодействовать с центрами экспертизы по рекрутменту и компенсациям.

Требования

• Опыт работы в роли HR-партнёра не менее двух лет, предпочтительно в IT, Digital или EdTech.
• Опыт руководства проектами в сфере HR.
• Структурированность и аналитические способности.
• Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать партнёрство с бизнесом.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство с гибким графиком работы.
• Материальная помощь в случае важных событий в жизни.
• Доплаты к больничному листу.
• ДМС после испытательного срока, включая стоматологию.
• Три дополнительных выходных на непредвиденные случаи.
• Компенсация психологических консультаций.
• Обучение за счёт компании.
• Компенсация спорта и доступ к корпоративным онлайн-библиотекам.