HR Business Partner — развитие корпоративной культуры@ Наймикс

О позиции

Компания Наймикс — аккредитованная IT-компания, которая помогает бизнесу эффективно работать с внештатными специалистами. Мы ищем HR Business Partner, который станет полноценным партнером бизнеса и поможет развивать команду, вовлеченность сотрудников и HR-функцию компании. Ваша роль будет заключаться в развитии корпоративной культуры и вовлеченности, что является ключевым элементом для успешной работы нашей команды.

Чем вы будете заниматься

• Развивать корпоративную культуру компании и повышать вовлеченность сотрудников.
• Организовывать и проводить опросы удовлетворенности и eNPS для анализа атмосферы в команде.
• Строить и развивать систему адаптации новых сотрудников, включая организацию welcome-процессов.
• Консультировать руководителей подразделений по вопросам управления командой и участвовать в развитии организационной структуры.
• Сопровождать подбор сотрудников совместно с руководителями, проводить интервью и участвовать в адаптации новых сотрудников.

Требования

• Опыт работы HR BP / HR Generalist / HR Manager от 3 лет.
• Опыт построения или развития HR-процессов.
• Умение самостоятельно принимать решения и доводить задачи до результата.
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и коммуникативных навыков.
• Будет преимуществом опыт работы в IT-компаниях или быстрорастущем бизнесе.

Будет плюсом

• Опыт проведения eNPS и опросов вовлеченности.
• Опыт развития HR-бренда.
• Опыт построения системы обучения и внедрения изменений.

Что мы предлагаем

• Оформление: трудовой договор (официальное оформление), полная занятость, график 5/2.
• Работа в аккредитованной IT-компании с возможностью влиять на развитие компании и HR-функции.
• Поддержка руководства и возможность реализовывать свои идеи.
• Конкурентный доход: оклад + KPI.
• Работа в офисе в сильной и амбициозной команде.