О позиции

Мы ищем HR Director для работы в продуктовой ИТ компании MadeTask. Эта роль предлагает возможность влиять на развитие компании и формировать эффективные команды. Ваша задача — работать в связке с CEO и руководителями направлений, помогая принимать стратегические решения и развивать лидерство.

Чем вы будете заниматься

  • Работать в тесном сотрудничестве с CEO и руководителями направлений для повышения эффективности команд.
  • Проектировать и адаптировать организационную структуру под задачи роста бизнеса.
  • Формировать и развивать сильные команды, способные создавать продукт с оптимальными ресурсами.
  • Управлять фондом оплаты труда и создавать компенсационные стратегии.
  • Анализировать и внедрять лучшие практики HR в компании.

Требования

  • Опыт в роли HR Director или Senior HRBP в IT-компаниях с численностью сотрудников от 100 до 400 человек.
  • Глубокое понимание продуктовой среды и работы с коммерческими функциями.
  • Опыт плотной работы с CEO и/или фаундерами.
  • Уровень английского языка не ниже B2.
  • Будет плюсом опыт работы в международных компаниях.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата от 400 000 ₽ в месяц.
  • Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
  • Динамичная и поддерживающая команда.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Работа в инновационной компании с интересными проектами.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия HR Director в MadeTask предлагает интересные возможности для профессионального роста. Однако, описание вакансии могло бы быть более детализированным.

Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$35B
Годовой рост
11.5%
Внедрение AI в HR
60%
Инвестиции в HR технологии
+150%

Навыки и требования

Обязательные
HR ManagementLeadershipOrganizational Development
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиУправление талантами
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаРучное ведение кадрового учета

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованиям, 70% HR-отделов в IT-компаниях планируют внедрить автоматизированные решения до 2025 года.
Использование AI для подбора персонала
Ожидается, что к 2026 году 60% компаний будут активно использовать AI для оптимизации процессов подбора и оценки кандидатов.

Новости IT Products

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Python разработчик — финтех и телеком проекты
OUTKOD·220K ₽–240K ₽
Менеджер по организации мероприятий — концепции и координация
Альфа Капитал·60K ₽–90K ₽
Директор по развитию — новый формат инфлюенс-маркетинга
Лучше.РФ·500K ₽
Технический писатель — документация для медицинских продуктов
AstraTech·Удалённо
Стажировка в отделе продаж — работа с коммерческими предложениями
ICC Russia·40K ₽–70K ₽
Mobile QA Engineer — Postman
Utorg·300K ₽–500K ₽
Python разработчик — FastAPI и микросервисы
OUTKOD·220K ₽–240K ₽
Senior Product Designer — платформа здоровья в Центральной Азии
YALPIZ LABS·270K ₽–340K ₽
Senior SRE Engineer — автоматизация и управление инцидентами
Vibe Games·300K ₽–500K ₽
Senior Product Manager — поисĸ и бронирование в Freedom Travel
Freedom Travel·300K ₽–500K ₽
Директор по привлечению инвестиций — B2B-продажи и инвестиционные займы
Додо Пицца·60K ₽–600K ₽
Senior Frontend Developer — React Native для мобильного приложения
СДЭК·250K ₽–350K ₽
Специалист по кадрам — ведение кадровой документации
ACCETERA·100K ₽–120K ₽
Senior User Acquisition Manager — аналитика и рост мобильных подписок
Adapty·263K ₽–327K ₽
Юрист — корпоративное право и защита интересов
Автономные технологии·150K ₽