HR-менеджер — построение HR-отдела с нуля@ Arbitrage Team

О позиции

Мы — арбитражная команда в вертикали крипто, и в связи с расширением ищем HR-менеджера. Ваша задача — закрывать вакансии всех уровней: байеры, контент, дизайн, технари, продажи. Вы будете активно искать и находить кандидатов в Telegram, на форумах, через нетворк и другие ресурсы. Мы предлагаем гибкий график и возможность построить HR-отдел с нуля.

Чем вы будете заниматься

• Закрывать вакансии всех уровней, включая байеров, контент-менеджеров, дизайнеров и технических специалистов.
• Искать кандидатов в Telegram, на специализированных форумах и через собственные сети.
• Проводить скрининг и интервью, координировать тестовые задания для кандидатов.
• Создавать и оптимизировать воронку найма, анализировать её эффективность.
• Вводить новых сотрудников в должность и обеспечивать их адаптацию в команде.
• Разрабатывать стратегии по улучшению процесса найма, чтобы находить подходящих людей без ожидания команды.

Требования

• Опыт работы в арбитраже, понимание ролей и задач команды.
• Экспертные навыки сорсинга в нишевых комьюнити.
• Скорость, системность и проактивность в работе.
• Способность находить людей, которые решают проблемы, а не создают новые.

Что мы предлагаем

• Фиксированная зарплата плюс оплата за каждого нанятого сотрудника.
• Гибкий график работы и бюджеты на сорсинг.
• Необходимая инфраструктура для эффективного поиска кандидатов.
• Возможность построить HR-отдел с нуля и влиять на его развитие.