Инспектор по кадрам — полный цикл кадрового сопровождения@ Grand Games

???
зарплата не указана
Опубликовано 25.06.2026

О позиции

Компания Grand Games, казахстанский tech-холдинг, ищет Инспектора по кадрам. Мы разрабатываем цифровые продукты, которые пользуются популярностью у миллионов пользователей. Ваша задача — взять на себя полный цикл кадрового сопровождения сотрудников и помочь выстраивать современные HR-процессы. Эта вакансия предлагает возможность работать в динамичной среде с интересными проектами.

Чем вы будете заниматься

  • Вести кадровое администрирование полного цикла;
  • Готовить трудовые договоры и другие кадровые документы;
  • Работать с Enbek и кадровым учетом;
  • Сопровождать отпуска и кадровые изменения;
  • Консультировать сотрудников по кадровым вопросам;
  • Участвовать в автоматизации кадровых процессов.

Требования

  • Опыт от 3 лет в кадровом администрировании;
  • Знание Трудового кодекса РК;
  • Практический опыт работы с Enbek;
  • Опыт в IT или стартапах будет преимуществом;
  • Системность и внимание к деталям;
  • Готовность работать в динамичной среде.

Что мы предлагаем

  • Работу в быстрорастущем tech-холдинге;
  • Официальное трудоустройство;
  • Конкурентную заработную плату;
  • Полную занятость, график 5/2;
  • Возможность влиять на процессы и развивать их вместе с бизнесом.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности в быстрорастущем tech-холдинге, однако не указана конкретная зарплата.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+35%

Навыки и требования

Обязательные
HR OperationsТрудовой кодексEnbek
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиHR-технологии и автоматизация
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаБумажный документооборот

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно исследованиям, 60% HR-отделов уже внедрили автоматизацию для оптимизации процессов, что позволяет сократить время на обработку кадровых документов на 30%.
Использование аналитики данных
По данным отчётов, 70% компаний в Казахстане начали использовать аналитические инструменты для улучшения принятия кадровых решений, что увеличивает эффективность подбора персонала на 25%.

Новости Tech Holding

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Технический директор — управление командами и стратегией разработки
433K ₽–539K ₽
Facebook Media Buyer
Удалённо
Key Account Manager для международного iGaming-проекта
iGaming International·5K ₽–8K ₽
Flutter-разработчик для миграции Firebase
1K ₽–3K ₽
QA Engineer — API
PerfectServe·115K ₽–143K ₽
Консультант по практикам — Health IT
PerfectServe·Удалённо
Разработчик API для блокчейн-системы
MattSync·20K ₽–25K ₽
Менеджер по продажам — B2B продажи и CRM
250K ₽–350K ₽
Full-Stack Developer для интеграции AI ERP
Freelanceroff·151K ₽–188K ₽
Engineering Manager — управление проектами в Breezeway
Breezeway·285K ₽–354K ₽
Разработчик POS-системы — завершение и стабилизация
750 ₽–2K ₽
AI-иллюстратор для создания панорамных иллюстраций
F5 graphics·300K ₽–500K ₽
iOS разработчик — создание нативного приложения
6K ₽–10K ₽
Менеджер по работе с партнерами — развитие партнерской сети
Бухгалтерская компания·Удалённо
Руководитель отдела контента для благотворительного фонда
Благотворительный фонд «Игра»·110K ₽–180K ₽