2K $–3K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 18.03.2026
О позиции
Мы ищем Рекрутера (IT) для присоединения к команде DataArt. Эта вакансия предлагает возможность работать в международной компании, занимающейся разработкой программного обеспечения. Вы будете активно участвовать в поиске и отборе кандидатов на позиции в области IT, используя свои навыки и знания о сербском рынке труда.
Чем вы будете заниматься
- Активно искать кандидатов через LinkedIn и внутренние базы данных.
- Создавать и поддерживать сильные каналы талантов.
- Проводить первичные собеседования и отбор кандидатов.
- Предоставлять рыночные аналитики и ориентиры по зарплатам для Сербии.
- Управлять полным циклом рекрутинга от начала до конца.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге IT от 1 года.
- Глубокие знания сербского рынка труда.
- Продвинутые навыки поиска в LinkedIn (Boolean, X-ray, talent mapping).
- Опыт прямого поиска и холодного контакта.
- Сильные навыки коммуникации и ведения переговоров.
- Свободное владение английским и сербским языками.
Будет плюсом
- Опыт работы с международными командами.
- Знание дополнительных инструментов поиска и сайтов для размещения вакансий.
Что мы предлагаем
- Работа в культуре радикального уважения и гибкости.
- Возможности для непрерывного профессионального развития.
- Удалённый или гибридный формат работы.
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
- Доступ к современным инструментам и ресурсам.
Присоединяйтесь к нашей команде как Рекрутер (IT) и помогите нам находить лучших специалистов в области технологий!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия выглядит привлекательно для кандидатов, ищущих работу в IT-рекрутинге. Однако, отсутствует информация о конкретной зарплате и условиях работы.
Требования к языку
EnglishC1
SerbianC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$30B
Годовой рост рынка рекрутинга в IT
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в технологии рекрутинга
+60%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentLinkedInSourcing
Растущий спрос
Аналитика данныхИспользование AI в рекрутингеНавыки работы с социальными сетями
Снижающийся спрос
Холодные звонкиИспользование традиционных методов рекрутинга
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутинга
С 2023 года 45% компаний начали внедрять AI-инструменты для автоматизации процессов рекрутинга, что позволяет сократить время найма на 30%.
Рост удалённого рекрутинга
С 2020 года наблюдается 60% рост вакансий для удалённых рекрутеров, что открывает новые возможности для работы по всему миру.
Новости IT Recruitment
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Контент-менеджер для работы с текстами через Chat GPT
Не указано·15K ₽
Технический директор — управление командами и стратегией разработки
433K ₽–539K ₽
Key Account Manager для международного iGaming-проекта
iGaming International·5K ₽–8K ₽
Shopify разработчик — доработка дизайна сайта
Удалённо
Shopify разработчик — обновление дизайна сайта
Удалённо
SMM-менеджер для долгосрочного сотрудничества
110K ₽–180K ₽
Консультант по практикам — Health IT
PerfectServe·Удалённо
Android разработчик — создание приложения 1000askia
127K ₽–158K ₽
Менеджер по продажам — B2B продажи и CRM
250K ₽–350K ₽
Engineering Manager — управление проектами в Breezeway
Breezeway·285K ₽–354K ₽
Эксперт Claude Code для создания онлайн-рынка отпусков
2K ₽–4K ₽
Видеомонтажер для образовательных презентаций
13K ₽–38K ₽
Менеджер по работе с партнерами — развитие партнерской сети
Бухгалтерская компания·Удалённо
Специалист по обучению ИИ — анализ и оценка AI-систем
70K ₽
Помощник SMM — Social Media Management
70K ₽