ИТ-ресёчер — подбор кандидатов на ИТ-позиции@ Simple Group
???
зарплата не указана
Опубликовано 18.06.2026
О позиции
Компания Simple Group ищет ИТ-ресёчера для подбора кандидатов на ИТ-позиции. Ваша задача будет заключаться в поиске и подборе кандидатов, а также в анализе рынка кандидатов и выборе стратегии поиска. Вы будете использовать различные источники поиска, включая прямой поиск и рекомендации, а также открытые базы данных.
Чем вы будете заниматься
- Поиск и подбор кандидатов на ИТ-позиции и смежные направления.
- Анализ рынка кандидатов и выбор стратегии поиска.
- Использование различных источников поиска (прямой поиск, рекомендации, открытые базы).
- Проведение первичных телефонных интервью.
- Сопровождение кандидатов на этапах подбора и поддержание коммуникации.
- Ведение базы кандидатов и внутренней отчётности.
- Организационная поддержка менеджера по подбору: назначение интервью, работа с документацией.
Требования
- Высшее образование или обучение на 4 курсе/в магистратуре.
- Интерес к сфере рекрутмента, особенно ИТ.
- Опыт в подборе будет преимуществом.
- Английский язык не ниже Intermediate.
- Мы обучим работе с внутренней базой кандидатов и инструментами поиска, а также проведению интервью.
Что мы предлагаем
- Гибридный формат работы в Москве.
- Забота о здоровье: широкая программа ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж.
- Возможность профессионального роста и обучения.
- Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
- Гибкий график работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные задачи в сфере рекрутмента с возможностью обучения и профессионального роста. Условия гибридной работы и забота о здоровье сотрудников делают её привлекательной.
Требования к языку
EnglishB1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+60%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentCandidate SourcingInterviewing
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данныхКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы поиска кандидатов
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованиям, 55% компаний в России внедряют автоматизированные системы для упрощения подбора кандидатов.
Использование социальных сетей для поиска кандидатов
Около 70% рекрутеров в России активно используют платформы, такие как LinkedIn и Facebook, для поиска и привлечения кандидатов.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Начальник Управления — финансовое управление и бюджетирование
Федеральное агентство по делам молодежи·160K ₽–213K ₽
Менеджер продукта — развитие B2B-продуктов для финтеха
Яндекс·300K ₽–500K ₽
Рекрутер для подбора специалистов по продажам
CloudPayments·50K ₽–80K ₽
Модератор контента — Content Moderation
38K ₽–66K ₽
Тестировщик игр — Bug Reporting
56K ₽–92K ₽
Аналитик-тестировщик — участие в создании цифровых продуктов
Malkin.tech·100K ₽–120K ₽
Диагност-специалист — Sales
Школа психологии·125K ₽–156K ₽
Ассистент по работе с текстами через Chat GPT
Не указано·15K ₽
Специалист по рекламе в соцсетях
40K ₽–55K ₽
Специалист по рекламе в соцсетях
Команда по рекламе·40K ₽–55K ₽
Специалист по рекламе в соцсетях
DesignWork·40K ₽–55K ₽
Автор контента для инвестиционного проекта
73K ₽–91K ₽
Руководитель проектов внедрения 1С — автоматизация бизнес-процессов
СИТЕК·300K ₽–500K ₽
Видеомонтажёр — создание динамичных Reels
Удалённо
Менеджер по персоналу — анализ потребностей и подбор кадров
Сатурн·100K ₽–120K ₽