Junior IT Recruiter (FinTech)@ Plata Card

2K $–3K $/мес
Опубликовано 29.03.2026

О позиции

Мы ищем Junior IT Recruiter для работы в компании Plata Card, которая является финтех-компанией, сосредоточенной на создании современных финансовых продуктов и услуг для глобальных рынков. Эта позиция Junior IT Recruiter удалённо предлагает возможность работать в быстрорастущей команде и участвовать в развитии инновационных технологий.

Чем вы будете заниматься

  • Управление полным циклом процессов рекрутинга IT для инженерных позиций.
  • Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы и профессиональные сообщества.
  • Проведение первичного отбора кандидатов и координация процессов собеседования.
  • Сотрудничество с менеджерами по найму для понимания потребностей в найме и требований к ролям.
  • Поддержание кандидатских потоков и обеспечение положительного опыта кандидатов.

Требования

  • Опыт работы в рекрутинге IT от 1 года.
  • Интерес к найму в области технологий и желание развиваться в рекрутинге.
  • Сильные организационные и коммуникативные навыки.
  • Проактивный подход и способность работать в быстром темпе.
  • Способность эффективно сотрудничать с инженерными командами.

Что мы предлагаем

  • Возможность работать с растущими инженерными командами.
  • Профессиональный рост в области рекрутинга технологий.
  • Сотрудничество в поддерживающей команде.

Эта позиция Junior IT Recruiter удалённо предоставляет отличные возможности для карьерного роста и развития в финтех-индустрии.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для Junior IT Recruiter в финтех-компании. Положительные аспекты включают возможность удалённой работы и профессионального роста. Однако, описание вакансии может быть более детализированным.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка FinTech 2026
$500B
Годовой рост FinTech
23.5%
Внедрение AI в FinTech
70%
Инвестиции в FinTech
+150%

Навыки и требования

Растущий спрос
Поиск и привлечение талантовАнализ данных по рекрутингуЗнание FinTech-рынка
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаРекрутмент на основе резюме без анализа

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Согласно исследованиям, 60% рекрутеров в FinTech начали использовать автоматизированные инструменты для упрощения процесса найма.
Увеличение удаленной работы
Около 75% работодателей в FinTech планируют продолжить практику удаленной работы, что увеличивает конкуренцию за талант.

Новости FinTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Контент-менеджер для работы с текстами через Chat GPT
Не указано·15K ₽
Технический директор — управление командами и стратегией разработки
433K ₽–539K ₽
Shopify разработчик — доработка дизайна сайта
Удалённо
Shopify разработчик — обновление дизайна сайта
Удалённо
SMM-менеджер для долгосрочного сотрудничества
110K ₽–180K ₽
Консультант по практикам — Health IT
PerfectServe·Удалённо
Android разработчик — создание приложения 1000askia
127K ₽–158K ₽
Engineering Manager — управление проектами в Breezeway
Breezeway·285K ₽–354K ₽
Эксперт Claude Code для создания онлайн-рынка отпусков
2K ₽–4K ₽
Видеомонтажер для образовательных презентаций
13K ₽–38K ₽
Менеджер по работе с партнерами — развитие партнерской сети
Бухгалтерская компания·Удалённо
Специалист по обучению ИИ — анализ и оценка AI-систем
70K ₽
Лидер по процессу результативности и управлению талантами — HR-аналитика и 360°
Филип Моррис Интернэшнл·247K ₽–307K ₽
Руководитель направления C&B — бюджетирование и отчетность
Норникель·500K ₽
Менеджер по развитию бизнеса — выход на рынок Испании
Notion·357K ₽–444K ₽