Менеджер по персоналу (удалённо)@ Проект А

60K ₽–120K ₽/мес

Россия HRTech Junior Удалённо

Recruitment CRM Google Sheets Communication Multitasking

Опубликовано 21.04.2026

60K ₽–120K ₽/мес

подтверждённая

Опубликовано 21.04.2026

О позиции

Мы ищем Менеджера по персоналу для удалённой работы в компании Проект А. Эта роль предлагает возможность активно участвовать в процессе подбора кандидатов и развивать свои навыки в рекрутинге. Вы будете работать с готовой базой откликов, проводить интервью и первичный отбор кандидатов, а также вести CRM-систему.

Чем вы будете заниматься

Прозвон готовой базы откликов и работа в чатах (звонки, смс).
Проведение интервью и первичный отбор кандидатов.
Запись кандидатов на стажировки.
Ведение CRM-системы и работа с Google таблицами.
Использование мессенджеров (Telegram, WhatsApp) для общения с кандидатами.

Требования

Опыт работы в рекрутинге от 1 года.
Умение работать в условиях многозадачности.
Знание Google таблиц.
Наличие ноутбука/ПК и стабильного интернета.
Гарнитура и тихое место для звонков (отдельная комната или спокойная обстановка).

Что мы предлагаем

Удалённая работа с гибким графиком.
Оплата: оклад + сделка, дважды в месяц.
Множество вакансий для подбора и разнообразие задач.
Поддержка и адаптация — вы быстро освоите все необходимые навыки.
График 5/2, с 9 до 18ч (МСК).
Оформление по самозанятости.

Присоединяйтесь к нашей команде как Менеджер по персоналу и развивайте свои навыки в области HR! Удалённая работа для HR в Проект А ждёт вас!

Обязательные

0/1

Желательные

0/1

Бонус

0/1

Почему эта вакансия

6.8

6.8 из 10

оценка совпадения

Вакансия предлагает хорошую возможность для начинающих рекрутеров. Условия работы адекватные, но не указана конкретная зарплата. Важно наличие опыта в рекрутинге.

Требования к языку

RussianNative

БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

→

Умение эффективно использовать CRM-системы для управления кандидатами и отслеживания процесса подбора, например, Zoho или Bitrix24.

→

Способность работать самостоятельно и организованно в удалённом формате, что требует высокой степени самодисциплины и управления временем.

→

Опыт в ведении и анализе данных с использованием Google Sheets для создания отчетов и мониторинга эффективности подбора.

Ресурсы для обучения

→Путеводитель по рекрутингу для начинающихГайд

→Курс по основам рекрутингаКурс

→Статья о лучших практиках подбора персоналаСтатья

Карьерный путь

Менеджер по персоналу (удалённо) (Сейчас)→Специалист по подбору персонала (1–2 года)→Руководитель отдела HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026

$1.5B

Годовой рост

12.5%

Внедрение AI

45%

Инвестиции

+60%

Навыки и требования

Обязательные

RecruitmentCRMGoogle Sheets

Растущий спрос

Использование AI в рекрутингеАналитика данныхУправление брендом работодателя

Снижающийся спрос

Традиционные методы подбораРекрутмент через печатные СМИ

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга

Согласно исследованию, 50% компаний уже используют автоматизированные системы для подбора персонала, что ускоряет процесс на 30%.

Использование социальных сетей для поиска кандидатов

90% рекрутеров утверждают, что социальные сети стали основным источником для поиска талантов, что увеличивает количество подходящих кандидатов на 40%.