О позиции
В компанию по подбору персонала требуется менеджер по подбору персонала на удалённый формат работы. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в сфере HR и участвовать в массовом подборе персонала.
Чем вы будете заниматься
- Массовый подбор персонала для различных проектов;
- Работа с HR-ресурсами и размещение вакансий в социальных сетях;
- Выполнение установленных планов по потребностям в персонале;
- Поиск альтернативных источников подбора персонала;
- Мониторинг рынка труда и анализ тенденций;
- Ведение отчетности по кандидатам и поддержание базы данных.
Требования
- Опыт работы в сфере массового подбора персонала желателен;
- Грамотно поставленная устная и письменная речь;
- Аналитические способности и стрессоустойчивость;
- Высокая работоспособность и ответственность;
- Умение работать в режиме многозадачности и усидчивость.
Что мы предлагаем
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Оклад + премия за найденных сотрудников;
- Перспектива карьерного роста;
- Безлимитная мобильная связь и рабочий телефон.
Если вы ищете интересную и динамичную работу в HR, присоединяйтесь к нашей команде!
Вакансия хорошая, с четкими условиями и перспективами. Однако, отсутствие указания конкретной зарплаты может быть минусом для некоторых кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Способность к массовому подбору персонала с использованием платформ, таких как LinkedIn и HeadHunter, для эффективного поиска кандидатов.
Организованность и умение работать в условиях многозадачности, что особенно важно в удалённой работе, где необходимо самостоятельно управлять своим временем и приоритетами.
Аналитическое мышление для оценки эффективности каналов подбора и адаптации стратегий на основе полученных данных о кандидатах и рынке труда.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев