Менеджер по подбору персонала (удалённо)@ One&Double

60K ₽–110K ₽/мес
Опубликовано 13.03.2026

О позиции

Мы ищем Менеджера по подбору персонала для работы в компании One&Double. Эта вакансия предлагает возможность работать удалённо, что позволяет вам гибко управлять своим временем и достигать баланса между работой и личной жизнью. Как Менеджер по подбору персонала, вы будете играть ключевую роль в формировании команды, что является важным аспектом для успеха нашей компании.

Чем вы будете заниматься

  • Обработка входящих откликов на вакансии.
  • Проведение первичного интервью по телефону или в мессенджере.
  • Оценка кандидатов по базовым критериям.
  • Консультирование кандидатов по условиям работы.
  • Работа с возражениями.
  • Запись кандидатов на собеседования.
  • Ведение кандидатов в CRM-системе.
  • Заполнение карточек кандидатов.
  • Ведение простой отчётности.
  • Коммуникация с управляющими кофеен.

Требования

  • Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору будет преимуществом.
  • Уверенные навыки общения по телефону.
  • Умение работать с большим количеством кандидатов.
  • Уверенный пользователь ПК.

Что мы предлагаем

  • Удалённая работа с гибким графиком.
  • Конкурентоспособная зарплата от 60 000 до 110 000 рублей в месяц.
  • Дружный и поддерживающий коллектив.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Работа в динамично развивающейся компании.

Если вы ищете возможность развиваться в сфере подбора персонала и хотите стать частью нашей команды, мы будем рады видеть вашу заявку!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает хорошие условия для начинающих рекрутеров. Удалённая работа и конкурентная зарплата делают её привлекательной. Однако, требования к опыту могут ограничивать круг кандидатов.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка подбора персонала 2026
$1.2B
Годовой рост
7.5%
Внедрение AI в подбор
45%
Инвестиции в технологии подбора
+50%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentCRMCommunication
Растущий спрос
Использование AI для подбораАналитика данных в HRУправление репутацией работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы рекрутинга

Тренды отрасли

Автоматизация процессов подбора
Согласно исследованиям, 60% компаний внедряют автоматизированные системы для упрощения процессов подбора, что позволяет сократить время на найм на 30%.
Рост популярности удалённого подбора
С 2021 года более 70% рекрутеров сообщают о переходе на удалённые форматы работы, что открывает доступ к глобальным талантам.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Ассистент интернет-магазина — размещение товаров и администрирование
Удалённо
Помощник по контенту — удалённые онлайн-задачи
70K ₽
Помощник по контенту
70K ₽
Начальник Управления — финансовое управление и бюджетирование
Федеральное агентство по делам молодежи·160K ₽–213K ₽
Рекрутер для подбора специалистов по продажам
CloudPayments·50K ₽–80K ₽
Модератор контента — Content Moderation
38K ₽–66K ₽
Sales-менеджер для B2B-продаж SaaS и API
300K ₽–500K ₽
Тестировщик игр — Bug Reporting
56K ₽–92K ₽
Аналитик-тестировщик — участие в создании цифровых продуктов
Malkin.tech·100K ₽–120K ₽
Диагност-специалист — Sales
Школа психологии·125K ₽–156K ₽
B2C Sales Manager
Hired Valley·110K ₽–180K ₽
Ассистент по работе с текстами через Chat GPT
Не указано·15K ₽
Специалист по рекламе в соцсетях
40K ₽–55K ₽
Специалист по рекламе в соцсетях
Команда по рекламе·40K ₽–55K ₽
Специалист по рекламе в соцсетях
DesignWork·40K ₽–55K ₽