Рекрутер / HR-менеджер — Executive Search для топ-менеджеров@ Agoda
О позиции
Компания Agoda ищет рекрутера / HR-менеджера для работы с топ-менеджерами. Ваша задача — привлекать ключевых специалистов, которые будут определять будущее компании. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с бизнес-лидерами, чтобы обеспечить успешный подбор кадров на руководящие позиции.
Чем вы будете заниматься
- Полный цикл найма руководителей: от карт рынка до оценки и закрытия офферов.
- Работа с руководителями подразделений для определения профиля и поиска талантов под стратегические задачи роста.
- Формирование и развитие кадрового резерва для лидерских позиций.
- Глубокая аналитика рынка талантов и консультации стейкхолдеров.
Требования
- Уверенная экспертиза в Executive Search или подборе топ-менеджмента.
- Отличные навыки переговоров и стратегическое мышление.
- Владение современными методами поиска, включая ИИ-инструменты.
- Способность работать в условиях высокой ответственности и конфиденциальности.
Что мы предлагаем
- Доступ к профессиональной библиотеке, митапы и программы квалификации.
- Расширенное ДМС и корпоративная пенсионная программа.
- Поддержка при переезде в Бангкок.
- Индивидуально обсуждаемый доход.
Вакансия хорошая, так как предлагает интересные условия и возможности для развития. Однако, зарплата не указана, что может вызывать вопросы у кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт в использовании инструментов AI для анализа рынка и поиска талантов, таких как LinkedIn Recruiter и Hiretual.
Способность работать в удаленном режиме, организовывая свое время и управляя проектами с использованием платформ, таких как Trello и Slack.
Знание методов оценки и интервьюирования топ-менеджеров, с акцентом на стратегическое мышление и лидерские качества.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев