2K $–4K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 13.03.2026
О позиции
Мы ищем Рекрутера для работы в компании DataArt, которая является глобальной компанией в области программной инженерии, создающей решения на основе данных и облачных технологий для лидеров рынка и новаторов по всему миру. Ваша задача как Рекрутера будет заключаться в активном поиске кандидатов, управлении полным циклом рекрутинга и предоставлении рыночных аналитик и оценок зарплат для Сербии.
Чем вы будете заниматься
- Активный поиск кандидатов через LinkedIn и внутренние базы данных.
- Создание и поддержание сильных потоков талантов.
- Проведение первичных интервью и отбор кандидатов.
- Предоставление рыночных аналитик и оценок зарплат для Сербии.
- Управление полным циклом рекрутинга от начала до конца.
Требования
- Опыт работы в IT-рекрутинге от 1 года.
- Глубокие знания рынка труда Сербии.
- Продвинутые навыки поиска на LinkedIn (Boolean, X-ray, talent mapping).
- Опыт прямого поиска и холодного контакта.
- Сильные навыки коммуникации и ведения переговоров.
- Свободное владение английским и сербским языками.
Будет плюсом
- Опыт работы с международными командами.
- Знакомство с дополнительными инструментами поиска и сайтами вакансий.
Что мы предлагаем
- Работа в культуре радикального уважения и гибкости (удалённый, гибридный или офисный режим).
- Непрерывное профессиональное развитие и обучение.
- Конкурентоспособная зарплата и возможности роста.
- Доступ к современным инструментам и ресурсам.
- Дружелюбная и поддерживающая команда.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные условия работы в международной компании с хорошими возможностями для роста. Однако, информация о зарплате не указана, что может быть недостатком для некоторых кандидатов.
Требования к языку
EnglishC1
SerbianC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$13B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в платформы рекрутинга
+75%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentLinkedInSourcing
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данных для подбора персоналаУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
С помощью AI и машинного обучения компании сокращают время подбора кандидатов на 30%.
Увеличение удалённой работы
С 2023 года 60% вакансий в IT предлагаются с возможностью удалённой работы, что увеличивает конкуренцию за таланты.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Инженер по качеству — тестирование браузера Brave
Brave·203K ₽–253K ₽
SMM-специалист — контентмейкер для AI-стартапа
DOWEDO·110K ₽–180K ₽
Руководитель проектов внедрения 1С — автоматизация бизнес-процессов
СИТЕК·300K ₽–500K ₽
Бизнес-аналитик для мобильного приложения по совместному воспитанию
Unity Parent·80K ₽–110K ₽
Менеджер по персоналу — анализ потребностей и подбор кадров
Сатурн·100K ₽–120K ₽
SMM-контентмейкер для создания видео и контента
DOWEDO·110K ₽–180K ₽
Администратор аккаунтов — работа на Авито
Freelanceeboom·90K ₽–105K ₽
Администратор аккаунтов — работа на Авито
Авито·90K ₽–105K ₽
Администратор аккаунтов
Авито·90K ₽–105K ₽
SAP ABAP Developer — оптимизация производительности
Wavestone·180K ₽–320K ₽
Middle разработчик C/C++ — работа с PostgreSQL и Linux
Vital Partners·200K ₽–300K ₽
Менеджер по работе с блогерами — работа с инфлюенсерами
120K ₽
Специалист по голосовому ИИ — проектирование поведения голосовых агентов
АИ МОП·200K ₽–249K ₽
Frontend Developer — React и Next.js для медиасервисов
200K ₽
Технический директор — управление командами и стратегией разработки
433K ₽–539K ₽