Рекрутер — IT и digital подбор@ HuntMind

127K ₽–158K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 15.07.2026

О позиции

Компания HuntMind ищет рекрутера для активного поиска и привлечения специалистов в области IT и digital. Ваша задача — проводить первичные интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные навыки и соответствие требованиям вакансий. Вы будете поддерживать коммуникацию и выстраивать продуктивные отношения с клиентами и кандидатами на всех этапах подбора. Также вам предстоит сопровождать кандидатов в проектах по реверсивному рекрутингу.

Чем вы будете заниматься

  • Активный поиск и привлечение специалистов в IT и digital.
  • Организация и проведение первичных интервью с кандидатами.
  • Оценка профессиональных навыков кандидатов.
  • Поддержание коммуникации с клиентами и кандидатами.
  • Сопровождение кандидатов в проектах по реверсивному рекрутингу.

Требования

  • Опыт работы в digital или IT-подборе от 2 лет.
  • Желание развиваться и брать более сложные позиции.

Что мы предлагаем

  • Удалённая работа с частичной занятостью.
  • Оформление по договору с самозанятым.
  • Вознаграждение — процент за закрытие вакансий.
  • Гибкий график работы.
  • Возможность профессионального роста.

Если вы ищете возможность развиваться в области рекрутинга и хотите работать в динамичной команде, присоединяйтесь к нам!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия хорошая, с возможностью удалённой работы и частичной занятости. Условия и требования четко прописаны, что делает ее привлекательной для кандидатов.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга 2026
$50B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
70%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+150%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentDigital RecruitmentIT Recruitment
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данных для подбораУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных резюме

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованиям, 60% рекрутеров используют автоматизированные системы для обработки резюме, что позволяет сократить время на подбор до 30%.
Увеличение использования социальных сетей
80% рекрутеров отмечают, что социальные платформы, такие как LinkedIn, стали основным источником кандидатов, что увеличивает конкуренцию за таланты.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Авитолог — создание и развитие аккаунтов на Авито
Агентство·110K ₽–180K ₽
Game Designer — создание оригинальных игровых концепций
IGT·300K ₽–500K ₽
Руководитель группы — управление командой архитекторов
Yandex·600K ₽–1.2M ₽
Редактор — медиа о моде и красоте
TOP15MOSCOW·110K ₽–180K ₽
Авитолог и таргетолог — Авито Ads
110K ₽–180K ₽
Графический дизайнер — создание рекламных креативов
Adapty·110K ₽–180K ₽
Sales Manager
Bug Production Community·300K ₽–500K ₽
Инженер по автоматизации AI — LLM и CI/CD
Talent Today·184K ₽–229K ₽
SMM-менеджер для развития соцсетей эко-парка
Дух природы·110K ₽–180K ₽
Младший консультант — анализ бизнес-процессов
TSQ Consulting·40K ₽–70K ₽
Дизайнер мебели — работа с клиентами и эскизами
MGS·100K ₽–180K ₽
Продуктовый аналитик — рост метрик конверсии
Фоксфорд·180K ₽–320K ₽
Project Manager — развитие проектов в маркетинговом агентстве
Apree team·2K ₽–3K ₽
Авитолог — настройка объявлений и работа с клиентами
POISK_ASSISTANTS·150K ₽
Influence-менеджер — работа с блогерами и лидерами мнений
ООО «Московское дело»·60K ₽–90K ₽