Рекрутер — работа с международным digital-холдингом@ RED

106K ₽–132K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 10.07.2026

О позиции

В международном digital-холдинге RED открыта вакансия рекрутера. Мы помогаем застройщикам и агентствам недвижимости привлекать клиентов, выстраивать продажи и масштабировать бизнес с помощью маркетинга, AI и собственных технологий. Ваша роль как рекрутера будет заключаться в поиске и привлечении талантливых специалистов в нашу команду.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск и привлечение кандидатов на позиции в стартапах и digital-сфере.
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов по ключевым навыкам.
  • Сотрудничество с руководителями для понимания потребностей в найме.
  • Участие в разработке и реализации стратегий по привлечению талантов.
  • Анализ рынка труда и конкурентоспособности предложений.

Требования

  • Опыт работы рекрутером в стартапах, digital, EdTech, FinTech или IT.
  • Знание современных методов подбора персонала.
  • Способность работать в быстро меняющейся среде.
  • Отличные коммуникативные навыки.
  • Умение работать с различными инструментами для поиска кандидатов.

Будет плюсом

  • Опыт работы с AI-технологиями в рекрутинге.
  • Знание английского языка на разговорном уровне.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата — 75 000 ₽ в месяц.
  • Удалённая работа с гибким графиком.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Работа в команде профессионалов, ориентированных на результат.
  • Участие в интересных проектах в сфере digital.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия рекрутера в международном digital-холдинге RED предлагает интересные возможности для профессионального роста. Однако, зарплата ниже среднего уровня для данной категории.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$45B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
75%
Инвестиции
+120%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentDigital MarketingAI
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingDiversity and Inclusion Strategies
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsCold Calling

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Согласно исследованиям, 60% компаний внедряют инструменты автоматизации для оптимизации рекрутинговых процессов.
Фокус на разнообразие и инклюзию
По данным отчетов, 70% работодателей рассматривают стратегии по увеличению разнообразия в командах как приоритет для 2025 года.

Новости Digital Marketing

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Контент-модератор — работа с подкастами и фотоальбомами
44K ₽
Менеджер по работе с клиентами — продажи без холодных звонков
VA CAPITAL·100K ₽–150K ₽
C++ Backend Engineer — проектирование распределённой поисковой системы
Яндекс·250K ₽–300K ₽
Python Developer — кибербезопасность и Big Data
Kaspersky·180K ₽–320K ₽
HR Business Partner — влияние на бизнес и организационные изменения
Сибур·600K ₽–1.2M ₽
Закупщик рекламы для AI-проекта
Anwis Neuro·80K ₽–120K ₽
DevOps-инженер — PostgreSQL
Открытые решения·180K ₽–320K ₽
Специалист по реализации Cookie Consent и конфиденциальности — React и Next.js
Sloboda Studio·200K ₽–300K ₽
Генеральный директор 3PL-оператора — развитие бизнеса
ГК Alpine Floor
Разработчик игр — Unity и C#
300K ₽–500K ₽
Специалист по привлечению талантов — ментальное здоровье
Medvidi·60K ₽–90K ₽
Angular разработчик — штатный до конца года
180K ₽–320K ₽
Applied AI Engineer — работа с TensorFlow и Keras
Revolut·191K ₽–238K ₽
Веб-дизайнер — редизайн и обновление контента
3K ₽–6K ₽
Архитектор — разработка рабочей документации АР
Татинвестгражданпроект·60K ₽