Рекрутер-специалист — Recruitment
О позиции
Компания ищет рекрутера для массового подбора сотрудников. Ваша задача будет заключаться в поиске кандидатов на таких платформах, как Avito и hh.ru, а также в проведении первичного скрининга. Рекрутер будет работать удалённо, что позволяет гибко планировать своё время.
Чем вы будете заниматься
- Поиск кандидатов на Avito, hh.ru и других площадках.
- Ответ на отклики и звонки по готовой базе.
- Проведение небольшого скрининга: "Ваш график? Есть регистрация? Всё ок по документам?".
- Передача кандидата в кадровое сопровождение — документы, оформление, договор делают без вас.
- Контроль, чтобы человек вышел в первую смену.
Требования
- Умение объяснять просто: "Зарплата белая, график такой-то, выходи завтра".
- Не бояться звонить.
- Понимание, что масс-рекрутинг — это цифры. Из 100 откликов выходят 3 человека. Это нормально, мы к этому готовы.
- Желание работать в своём ритме, без утренних планерок и "доброе утро, команда".
Будет плюсом
- Опыт работы в рекрутинге.
- Знание различных каналов поиска кандидатов.
- Умение работать с CRM-системами.
Что мы предлагаем
- Гибкий график — хоть в 3 часа ночи, хоть в воскресенье.
- 4 000₽ за каждого вышедшего сотрудника.
- Выплаты раз в месяц — прозрачно, без задержек.
- Полная удалёнка — из дома, кафе, поездки, с дачи.
- Без опыта — научим всему: скриптам, каналам поиска, работе в CRM.
- Можно совмещать — с учёбой, другой работой или даже основным наймом.
- Доступ к базам кандидатов.
- CRM-систему и телефонию (звонки прямо из CRM).
Вакансия рекрутера предлагает гибкий график и возможность удалённой работы, что делает её привлекательной для соискателей. Однако отсутствие четкой информации о зарплате и компании может отпугнуть некоторых кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Способность эффективно использовать платформы для поиска кандидатов, такие как Avito и hh.ru, с акцентом на массовый подбор.
Гибкость в работе и самоорганизация, что позволяет успешно справляться с удалённым форматом работы и планировать своё время.
Навыки первичного скрининга кандидатов и понимание основных критериев оценки, что поможет быстро находить подходящих соискателей.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев