Руководитель фронтенд-разработки — управление командой и развитие продукта@ Tilda Publishing

О позиции

Компания Tilda Publishing ищет Head of Frontend-разработки, который возглавит команду фронтенд-разработчиков. Ваша задача будет заключаться в управлении командой, координации работы и улучшении процессов разработки. Вы будете формировать техническое видение развития продукта в части фронтенда и реализовывать его.

Чем вы будете заниматься

• Управление командой фронтенд-разработки, координация работы команды и улучшение процессов.
• Формирование технического видения развития продукта в части фронтенда и его реализация.
• Участие в расширении и развитии команды, проведение перфоманс-ревью, онбординга и менторинга разработчиков и лидов.
• Обеспечение согласованности в работе кросс-функциональных команд, устранение зависимостей и блокеров.
• Оценка, декомпозиция задач, а также управление сроками разработки.
• Техническая проработка и реализация сложных и архитектурных задач в продукте.
• Модерация базы знаний и работа с технической документацией.
• Улучшение практик код-ревью, автотестирования и технического дизайна.
• Ведение коммуникации с владельцем продукта.

Требования

• Опыт работы фронтенд-разработчиком от 5 лет и на позиции руководителя — от 3 лет (более 15 разработчиков в подчинении).
• Опыт управления тимлидами: развитие разработчика до уровня лида, погружение лидов в продукт и процессы, профессиональная оценка результатов, достигнутых тимлидами продуктовых команд.
• Умение выстроить процессы и организовать работу по гибким методологиям.
• Наличие опыта в найме (проведение технических собеседований, онбординг, менторинг).
• Экспертные знания Vanilla JavaScript.
• Опыт кроссбраузерной и адаптивной верстки.
• Внимание к UI/UX, наличие насмотренности и желания создавать удобные интерфейсы.
• Самостоятельность, внутренняя зрелость и высокие коммуникативные качества.
• Внимательность, умение погружаться в детали.

Что мы предлагаем

• Конкурентная зарплата от 450 000 до 700 000 ₽ в месяц.
• Гибридный формат работы, возможность частичной удалённой работы.
• Команда профессионалов, с которыми вы сможете расти и развиваться.
• Бонусы за достижения и выполнение KPI.
• ДМС и другие социальные гарантии.
• Возможности для обучения и повышения квалификации.
• Участие в интересных проектах с использованием современных технологий.
• Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег.