Руководитель по культуре и людям — стратегическое лидерство в Eurasia@ STADA Eurasia

О позиции

STADA Eurasia — это региональная организация, работающая в 12 странах и признанная одним из лучших работодателей 2025 года в Казахстане. Мы ищем Руководителя по культуре и людям (C&P) для формирования и реализации стратегии культуры и людей в регионе Eurasia. Ваша роль будет заключаться в стратегическом лидерстве и внедрении инициатив, направленных на улучшение культуры и вовлеченности сотрудников.

Чем вы будете заниматься

• Определение и руководство дорожной картой культуры и людей для Eurasia в соответствии с бизнес-стратегией.
• Коучинг и влияние на команду руководителей Eurasia по вопросам культуры и людей.
• Разработка инициатив по культуре и вовлеченности, переводя ценности в поведение руководителей и рабочие процессы.
• Сопровождение и реализация региональной повестки по людям и лидерству, поддерживая трансформацию и крупные изменения.
• Руководство стратегией обучения и развития, внедрение программ для руководителей и ключевых талантов.
• Контроль управления талантами и планирования преемственности для критически важных ролей, содействие внутренней мобильности и формированию кадровых резервов.
• Поддержка инициатив по улучшению опыта сотрудников, разнообразию, равенству и инклюзии.
• Создание культуры, основанной на данных, с использованием аналитики, инструментов обратной связи и KPI-дэшбордов.
• Исследование и использование решений HR на базе ИИ в области обучения, талантов, вовлеченности и аналитики.
• Создание и руководство региональным сообществом культуры и людей, укрепление лидерских способностей в разных странах.

Требования

• 15+ лет опыта в стратегическом HR, культуре и людях, организационном развитии или обучении и развитии в региональных или многонациональных условиях.
• Подтвержденный опыт трансформации культуры, вовлеченности, развития лидерства, управления талантами и инициатив по изменениям.
• Сильные навыки стратегического мышления, управления заинтересованными сторонами и влияния на уровне руководства.
• Опыт работы с аналитикой людей, цифровыми инструментами и решениями HR на базе ИИ.
• Свободное владение английским, казахским и русским языками; дополнительные региональные языки будут преимуществом.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата, автомобильные надбавки и ежегодные премии.
• Гибридная модель работы (3 дня в офисе и оставшиеся дни удаленно).
• 30 дней ежегодного отпуска.
• Страхование здоровья и рисков.
• Поддержка благополучия через программу 1FIT.
• Дополнительные льготы для сотрудников и праздничные мероприятия.