Руководитель проекта по профессиональному обучению@ МегаФон
О позиции
Компания «МегаФон» ищет Руководителя проекта по профессиональному обучению для реализации программ профессионального обучения и развития сотрудников. Эта роль предполагает управление проектами, связанными с обучением и развитием персонала, что является ключевым аспектом для повышения эффективности работы команды.
Чем вы будете заниматься
- Разработка и внедрение программ обучения для сотрудников компании.
- Управление проектами в области профессионального обучения, включая планирование, реализацию и оценку результатов.
- Сотрудничество с внутренними и внешними партнёрами для создания эффективных учебных материалов.
- Анализ потребностей в обучении и разработка индивидуальных планов развития для сотрудников.
- Мониторинг и оценка эффективности программ обучения, внесение изменений на основе полученных данных.
- Подготовка отчетов о результатах обучения и представление их руководству.
Требования
- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет.
- Знание современных методов и технологий обучения.
- Умение работать в команде и управлять проектами.
- Отличные коммуникативные навыки и способность к обучению.
- Знание английского языка на уровне не ниже B2 будет преимуществом.
Будет плюсом
- Опыт работы в сфере EdTech.
- Знания в области психологии обучения.
- Опыт работы с LMS (Learning Management Systems).
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата от 300 000 до 500 000 ₽ в месяц.
- Полностью удалённая работа с гибким графиком.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Доступ к обучающим курсам и материалам.
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
- ДМС и другие социальные гарантии.
Вакансия выглядит достаточно привлекательной, с хорошими условиями и возможностью удалённой работы. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате и недостаток деталей о команде могут снизить интерес кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание систем управления обучением (LMS), таких как Moodle или TalentLMS, для разработки эффективных обучающих программ.
Способность к самоорганизации и управлению временем, что особенно важно в удаленном формате работы, чтобы эффективно координировать команды и проекты.
Опыт в разработке и внедрении программ обучения, основанный на анализе потребностей сотрудников и показателях эффективности, что позволит оперативно корректировать курсы.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости EdTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев