Руководитель проектов по подбору персонала — Executive Search@ Kontakt InterSearch

???

зарплата не указана

Россия HRTech Senior Удалённо

Executive Search Управление проектами Рекрутмент Подбор персонала Аналитика рынка

Опубликовано 31.05.2026

???

зарплата не указана

О позиции

Компания Kontakt InterSearch ищет Руководителя проектов по подбору персонала удалённо. Ваша задача будет заключаться в развитии бизнеса и управлении проектами Executive Search. Вы будете работать с клиентами, строить и развивать отношения с ЛПР (собственники, CEO, HRD), выявлять потребности клиентов и развивать дополнительные услуги компании.

Чем вы будете заниматься

Управление проектами Executive Search: ведение проектов по подбору руководителей высшего звена.
Проведение брифингов с клиентами и формирование стратегии поиска.
Оценка кандидатов уровня TOP и middle management.
Аналитика рынка, подготовка карт рынка и конкурентных обзоров.
Координация работы команды консультантов и аналитиков.
Контроль сроков, качества проектов и загрузки команды.
Достижение ключевых показателей эффективности и выполнение плана.
Развитие экспертизы направления и внедрение лучших практик.

Требования

Опыт работы в Executive Search / подборе топ-менеджеров.
Успешный опыт ведения проектов для компаний из сферы строительства и девелопмента.
Навыки управления командой.
Опыт проведения брифингов с первыми лицами компаний.
Умение формировать стратегию поиска и оценивать кандидатов уровня TOP-менеджмента.
Ключевые навыки: подбор персонала, рекрутмент, управление командой, прямой поиск.

Что мы предлагаем

Оформление по ТК, полная занятость.
Фиксированный оклад + бонусы.
Внешнее и внутреннее обучение.
Социальный пакет.
Прозрачная система мотивации и карьерного роста.

Обязательные

0/1

Желательные

0/1

Бонус

0/1

Почему эта вакансия

7.5

7.5 из 10

оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для опытных специалистов в области подбора персонала. Однако, отсутствие четкой информации о зарплате может вызвать вопросы у кандидатов.

Требования к языку

РусскийNative

Английский(опционально)B2

БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

→

Глубокое понимание методик Executive Search и опыт работы с высокопрофильными кандидатами, включая использование платформ для поиска, таких как LinkedIn Recruiter.

→

Способность эффективно управлять несколькими проектами одновременно в удаленном формате, используя инструменты, такие как Asana или Trello, для организации задач и взаимодействия с командой.

→

Аналитическое мышление для оценки рыночных тенденций и потребностей клиентов, с опытом использования инструментов аналитики, таких как Google Analytics или Tableau.

Ресурсы для обучения

→Руководство по Executive SearchГайд

→Курс по рекрутменту и подбору персоналаКурс

→Статья о лучших практиках в управлении проектами HRСтатья

Карьерный путь

Руководитель проектов по подбору персонала — Executive Search (Сейчас)→Директор по подбору персонала (1–2 года)→Вице-президент по HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026

$1.2B

Годовой рост

10.5%

Внедрение AI

45%

Инвестиции

+25%

Навыки и требования

Обязательные

Executive SearchУправление проектамиРекрутмент

Растущий спрос

Data AnalyticsEmployer BrandingDigital Recruitment Tools

Снижающийся спрос

Traditional Recruitment MethodsCold Calling

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга

Согласно отчетам, 60% компаний внедряют автоматизированные инструменты для подбора персонала, что позволяет сократить время на поиск кандидатов на 30%.

Увеличение значимости аналитики

Использование аналитики для оценки эффективности рекрутинговых стратегий возросло на 50% за последние два года, что подчеркивает важность данных в принятии решений.